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東南亞驗廠須知之越南勞動法第二章
更新日期：2021-07-13 11:55:00 已瀏覽：3044次
越南驗廠須知勞動法第二章
第二章： 工作、雇用及管理勞動
第 9 條： 就業(yè)及解決就業(yè)
1、就業(yè)系指法律不禁止而能創(chuàng)造所得的勞動活動。
2、政府、雇主及社會負(fù)責(zé)參與提供就業(yè)機會，保障所有具有勞動力者均擁有就業(yè)機會。
第 10 條： 勞工的就業(yè)權(quán)
1、得自由選擇工作、為任何雇主及在任何地方從事法律不禁止之工作。
2、勞工依其意愿、能力、作業(yè)水平及健康狀況，直接與雇主連系或透過就業(yè)中介單位求職。
第 11 條： 雇用勞工
1、雇主有權(quán)依其需求直接或透過就業(yè)服務(wù)組織、人力中介企業(yè)雇用勞工。
2、勞工不必支付雇用之費用。第 12 條： 雇主之勞動管理責(zé)任
1、制立、更新、管理、使用勞工管理簿之紙本或電子文件并當(dāng)政府審權(quán)機關(guān)要求時出具。
2、從開始運營后 30 天內(nèi)申報勞工使用事宜，定期向直轄省級人委會之勞動專責(zé)機關(guān)報告運營期間勞工之變更情況及通知社會保險機關(guān)。
3、政府規(guī)定本條之細(xì)則。
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