驗廠審核前必須做好的考勤系統(tǒng)要注意的重點

已瀏覽：4296次更新日期：2019-04-26 08:46:00 資料來源：

無論是BSCI驗廠，sedex驗廠,還是SA8000認(rèn)證，RBA認(rèn)證，以及其他社會責(zé)任驗廠，考勤和工資是驗廠所有資料中最重要的一部分，也是幾乎全國的工廠都不符合要求的一部分，或者打卡時間不明確，或者嚴(yán)重超時，或者加班費不足，更或者不經(jīng)意間就拖欠了工資。這是一個普遍又嚴(yán)重的現(xiàn)象。而考勤工資涉及到的又不僅僅是工資的問題，你的考勤和現(xiàn)場資料上的時間不能沖突，否則就是不一致，你的工資要和你做的請假和離職相對應(yīng)，否則就是不一致，你的考勤必須和你的入職表你的培訓(xùn)記錄相對應(yīng)，否則就是不一致…只要被發(fā)現(xiàn)有不一致，這次驗廠就涼涼了。下面就深圳九域管理多年驗廠經(jīng)驗和您聊一下做工資工時要做好哪些準(zhǔn)備工作：

1、花名冊整理，這是做好驗廠資料最重要的一步，經(jīng)常告誡我的小伙伴們，花名冊整理是值得浪費時間的，這關(guān)系到人事檔案、勞動合同、考勤、工資、請假、離職、培訓(xùn)演習(xí)和會議的簽到等等，一旦出錯，后面更改工作量十分巨大，那么花名冊整理的時候需要注意哪些事情形呢：

驗廠審核

1）人員確定，和工廠再三確認(rèn)，確認(rèn)后不可更改

2）判斷人員是否重復(fù)，很多工廠千人以上，那么在工廠錄入花名冊時難免有重復(fù)現(xiàn)象，必須解決否則你將給別人發(fā)兩份工資，如何向?qū)徍藛T解釋?

3）判斷入職年齡，注意是入職年齡而不是現(xiàn)在的年齡，為的是判斷入職的時間是不是童工。

4）判斷入職時間是否可用，也就是說入職時間和你的工作安排時間是否有沖突，如你安排五月一日休息，那么就不能有人這一天入職。

5）當(dāng)然花名冊做為最基礎(chǔ)的一份驗廠資料上面的信息必須完整。

2、上下班時間的確認(rèn)，這里要尤其注意如食堂和保安等特殊崗位的上下班時間的問題。

3、發(fā)工資時間的確認(rèn)，這個時間其實也很有講究的，涉及到離職人員上月工資發(fā)放時間的問題，以及驗廠審核時當(dāng)月工資是否發(fā)放的問題。

4、是否有淡旺季，這個將決定你加班時長的控制，做的不一樣會很尷尬的

5、休息日及節(jié)假日的放假時間。這些相應(yīng)的時間、參數(shù)設(shè)定和工廠實際的越接近，驗廠審核時越不容易出問題。