RBA認證在2019會有以下變動，其中包括RBA-VAP驗廠費用
已瀏覽：3988次 更新日期：2019-05-09 13:51:47 資料來源：
【01】RBA于2019變動項目：費用定義
RBA 已于2019年1月更新并公告“費用”之定義，直接明確地定義勞工可自付的費用上限和相關時間點：
“對于2016年1月1日之前僱用的勞工，勞工自身可以支出的費用限定為最高1個月的基本工資(For workers hired prior to January 1, 2016, the maximum amount of fees that a worker can pay is 1 month of gross base wages.)”
其中“中介服務費”，也是不可向勞工收取的項目之一，若要清楚確認可收和不可收的費用項目，可參考以下信息：
v Definition of Fees (updated version effective as of Jan. 1, 2019) (English)
【02】RBA于2019變動項目：沖突礦產報告模板
*沖突礦產報告模板(CMRT)預計更新：2019/4/26
CMRT 現行版本為 5.11(2018/4發(fā)布)，CMRT此次主要是針對合格冶煉廠名單，和業(yè)界使用反饋的例行性更新，以下提供官方 CRMT說明供各位參考：
· CMRT官網介紹頁面
http://www.responsiblemineralsinitiative.org/conflict-minerals-reporting-template/
· 官方 CMRT簡體中文版本填寫指南
http://www.responsiblemineralsinitiative.org/media/cfsi_cmrtguide_Chinese_final.pdf
透過 RBA官方統(tǒng)計資料顯示，2016至 2018三年間，RBA VAP審核常見5大缺失：其中連續(xù)三年都被認列為首要問題的“強迫勞動和人口販運”，與國際勞工組織統(tǒng)計全球勞動現象相互呼應：目前全世界約33.8億的勞動人口中，約有 2,490萬人處于強迫勞動的狀態(tài)，這代表仍有人必須透過勞動力來償還債務，或是正處在非法勞動的狀況下。
這也是為什么 RBA于2016年，推出補充有效性審核程序(SVAP, SUPPLEMENTAL VALIDATED AUDIT PROCESS)，作為強迫勞動衡量指標。
*補充有效性審核程序(SVAP)是針對勞動場所(Employment Sites, 如工廠)或勞力提供方(Labor Provider, 如人力中介或招募機構)，鑒別是否有強迫勞動(Forced Labor)的風險存在。
RBA VAP除上述內容外，于 2019仍有其它變動：
· 如有發(fā)現不符合當地法令規(guī)定之缺失，會直接被判定為重大缺失(major)。
· 如果法律，執(zhí)照和許可沒有相關要求，確保符合RBA最低基本要求的監(jiān)督管制作業(yè)，至少需要每三年實施一次，除非在流程，工廠及產品使用上有重大變化(違反按法規(guī)要求申報超過3個月，將是重大違反項目)。
· 提供給審核員審查的記錄保存時間下限從10年減少到3年。
RBA VAP及其相關執(zhí)行要點，不定期因應國際與區(qū)域市場狀況反饋，進行不同幅度的調整修訂或補充，如 2016年針對強迫勞動問題推出 SVAP，而 RBA VAP自 2014年發(fā)布5.0版本，目前版本已更新至 VAP 6.0版。
RBA實行至今，仍有許多企業(yè)在準備面對審核時，希望能有更明確的方向，顧問提醒：在執(zhí)行 RBA時，請務必落實“法規(guī)/風險鑒別”和“內部審核作業(yè)“這兩個基礎面向，建立良好基礎，才能在審核時拿下高分，符合客戶要求。
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