FSC認(rèn)證咨詢(xún)
FSC森林認(rèn)證新版標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布，生效日期從2021年5月2日開(kāi)始
更新日期：2021-03-11 16:50:39 已瀏覽：5921次
自上月FSC®董事會(huì)批準(zhǔn)將FSC核心勞工要求納入FSC CoC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)后（ILO勞工要求將被納入FSC® COC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），于2月2日FSC總部正式發(fā)布了最新版本的FSC CoC 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)FSC-STD-40-004的V3-1版（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為新版標(biāo)準(zhǔn)）。
新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)2017年頒布的V3-0版進(jìn)行了修訂，并將新批準(zhǔn)的FSC核心勞工要求正式納入到FSC產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中。除此之外，新版標(biāo)準(zhǔn)還納入了一些2017年以來(lái)FSC發(fā)布的建議說(shuō)明（Advice notes）和標(biāo)準(zhǔn)詮釋?zhuān)↖nterpretations）。
新版標(biāo)準(zhǔn)的正式生效日期為2021年5月2日（1個(gè)多月后）。在FSC的認(rèn)證體系中，所有的新版標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有12個(gè)月的過(guò)渡期（稱(chēng)之為T(mén)ransition Period）。這意味著在過(guò)渡期結(jié)束之前，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)完成對(duì)所有FSC CoC證書(shū)的持證企業(yè)的新版標(biāo)準(zhǔn)的審核。
那么新版標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對(duì)于持證企業(yè)和FSC認(rèn)證的從業(yè)人員會(huì)有哪些影響呢？下面我們的FSC技術(shù)專(zhuān)家會(huì)通過(guò)具體案例來(lái)為大家進(jìn)行解讀。
案例一：我們工廠正在準(zhǔn)備申請(qǐng)F(tuán)SC CoC認(rèn)證并準(zhǔn)備在2021年5月份拿到證書(shū)。新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們的申請(qǐng)工作有何影響？我們是否需要在認(rèn)證審核之前完成所有新版標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作？
案例二：我們工廠的FSC CoC證將于2021年5月份到期，我們準(zhǔn)備換證，新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們的換證工作有何影響？我們是否需要在換證審核之前完成所有新標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作？
案例三：我們工廠于2020年6月份取得FSC證書(shū)。2021年5月份，我們將迎來(lái)第一次的年度監(jiān)督審核，我們是否需要在年度監(jiān)督審核之前完成所有新標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作？
專(zhuān)家解讀：自2021年5月2日起，所有的新申請(qǐng)F(tuán)SC認(rèn)證的企業(yè)和所有FSC持證企業(yè)（無(wú)論換證與否），都應(yīng)使用新版的V3-1標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。如果因?yàn)橐恍┨厥庠?，可在其認(rèn)證機(jī)構(gòu)的同意下使用舊版標(biāo)準(zhǔn)（V3-0版）進(jìn)行審核，在此情況下，企業(yè)必須接受在2022年5月1日之前，完一次跟成進(jìn)審核（Follow up audit），或者完成下一次的年度監(jiān)督審核（Annual Surveillance Audit）。
案例四：我們工廠正在準(zhǔn)備申請(qǐng)F(tuán)SC CoC認(rèn)證，如果我們想使用新版本進(jìn)行認(rèn)證審核，有哪些需要注意的事項(xiàng)？
專(zhuān)家解讀：新版標(biāo)準(zhǔn)主要增加了以下內(nèi)容：
摘自（Chain of Custody Certification Standard FSC-STD-40-004 V3-1）
1.5企業(yè)應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核心勞工要求的政策聲明。此政策聲明應(yīng)提供給利益相關(guān)方（即受影響和感興趣的利益相關(guān)方），以及企業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
適用范圍：所有FSC認(rèn)證企業(yè)
專(zhuān)家解讀：FSC核心勞工要求在新版標(biāo)準(zhǔn)的第7部分。FSC要求企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)施一個(gè)，或多個(gè)包含F(xiàn)SC核心勞工要求的政策聲明。
許多企業(yè)可能已經(jīng)建立過(guò)相關(guān)的政策聲明，這些企業(yè)應(yīng)確保已建立和實(shí)施的政策覆蓋FSC核心勞工要求中概述的原則和實(shí)踐要求，以便證明對(duì)于FSC CoC標(biāo)準(zhǔn)的符合性。
一份FSC可以接受的政策聲明并不需要對(duì)FSC核心勞工要求進(jìn)行逐字?jǐn)⑹?。該聲明僅需涵蓋FSC核心勞工要求中概述的原則范圍，如下：
1、國(guó)家勞動(dòng)法中規(guī)定的勞工相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)
2、新版標(biāo)準(zhǔn)中：
①7.2 不使用童工
②7.3 廢除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)
③7.4在就業(yè)和職業(yè)中無(wú)歧視
④7.5尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利
但是，F(xiàn)SC同時(shí)強(qiáng)調(diào)如果只是單單陳述是不夠的。企業(yè)的政策聲明中應(yīng)附有完整的自我評(píng)估記錄，這意味著企業(yè)在聲明中除了表明其遵守FSC核心勞工要求外，應(yīng)在其政策聲明中隨附相關(guān)的表明其執(zhí)行情況的文件，例如：
某企業(yè)的政策聲明中禁止雇用16歲以下的勞工，則該企業(yè)滿(mǎn)足了標(biāo)準(zhǔn)7.2條款的政策要求。但是，該企業(yè)仍然需要提供證據(jù)，包括自我評(píng)估記錄中的文件，以證明該政策聲明的實(shí)施。
同時(shí)，企業(yè)應(yīng)保證企業(yè)內(nèi)的員工，或者其他利益相關(guān)方知曉企業(yè)建立的勞工政策聲明的內(nèi)容，并知曉在哪里可以取得該政策聲明的副本。政策聲明需要在FSC審核過(guò)程當(dāng)中提供給認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。
1.6企業(yè)應(yīng)保持最新的自我評(píng)估記錄，在記錄中應(yīng)描述企業(yè)如何將FSC核心勞工要求應(yīng)用于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中。自我評(píng)估記錄應(yīng)提交給企業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
適用范圍：所有FSC認(rèn)證企業(yè)
專(zhuān)家解讀：FSC在新版標(biāo)準(zhǔn)的附件D（Annex D）中提供了自我評(píng)估表的模板。
企業(yè)應(yīng)使用FSC提供的模板完成自我評(píng)估，盡可能完全和真實(shí)地回答其中的問(wèn)題，并記錄認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核員可以查看的相關(guān)文件和材料（證據(jù)），以驗(yàn)證自我評(píng)估聲明的真實(shí)性。
注意，對(duì)于多地點(diǎn)認(rèn)證，中心辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)完成在證書(shū)范圍內(nèi)所有參與場(chǎng)地（地點(diǎn)）的自我評(píng)估。
企業(yè)需要在自我評(píng)估記錄中聲明所有的陳述和證據(jù)都是真實(shí)的，如果企業(yè)故意在其自我評(píng)估記錄中做出虛假陳述可能會(huì)導(dǎo)致FSC證書(shū)被暫停或終止。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)在審核中根據(jù)自我評(píng)估記錄中的內(nèi)容來(lái)審核，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證企業(yè)是否符合FSC標(biāo)準(zhǔn)要求。
新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)2017年頒布的V3-0版進(jìn)行了修訂，并將新批準(zhǔn)的FSC核心勞工要求正式納入到FSC產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中。除此之外，新版標(biāo)準(zhǔn)還納入了一些2017年以來(lái)FSC發(fā)布的建議說(shuō)明（Advice notes）和標(biāo)準(zhǔn)詮釋?zhuān)↖nterpretations）。
新版標(biāo)準(zhǔn)的正式生效日期為2021年5月2日（1個(gè)多月后）。在FSC的認(rèn)證體系中，所有的新版標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有12個(gè)月的過(guò)渡期（稱(chēng)之為T(mén)ransition Period）。這意味著在過(guò)渡期結(jié)束之前，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)完成對(duì)所有FSC CoC證書(shū)的持證企業(yè)的新版標(biāo)準(zhǔn)的審核。
那么新版標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對(duì)于持證企業(yè)和FSC認(rèn)證的從業(yè)人員會(huì)有哪些影響呢？下面我們的FSC技術(shù)專(zhuān)家會(huì)通過(guò)具體案例來(lái)為大家進(jìn)行解讀。
案例一：我們工廠正在準(zhǔn)備申請(qǐng)F(tuán)SC CoC認(rèn)證并準(zhǔn)備在2021年5月份拿到證書(shū)。新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們的申請(qǐng)工作有何影響？我們是否需要在認(rèn)證審核之前完成所有新版標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作？
案例二：我們工廠的FSC CoC證將于2021年5月份到期，我們準(zhǔn)備換證，新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們的換證工作有何影響？我們是否需要在換證審核之前完成所有新標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作？
案例三：我們工廠于2020年6月份取得FSC證書(shū)。2021年5月份，我們將迎來(lái)第一次的年度監(jiān)督審核，我們是否需要在年度監(jiān)督審核之前完成所有新標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作？
專(zhuān)家解讀：自2021年5月2日起，所有的新申請(qǐng)F(tuán)SC認(rèn)證的企業(yè)和所有FSC持證企業(yè)（無(wú)論換證與否），都應(yīng)使用新版的V3-1標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。如果因?yàn)橐恍┨厥庠?，可在其認(rèn)證機(jī)構(gòu)的同意下使用舊版標(biāo)準(zhǔn)（V3-0版）進(jìn)行審核，在此情況下，企業(yè)必須接受在2022年5月1日之前，完一次跟成進(jìn)審核（Follow up audit），或者完成下一次的年度監(jiān)督審核（Annual Surveillance Audit）。
案例四：我們工廠正在準(zhǔn)備申請(qǐng)F(tuán)SC CoC認(rèn)證，如果我們想使用新版本進(jìn)行認(rèn)證審核，有哪些需要注意的事項(xiàng)？
專(zhuān)家解讀：新版標(biāo)準(zhǔn)主要增加了以下內(nèi)容：
摘自（Chain of Custody Certification Standard FSC-STD-40-004 V3-1）
1.5企業(yè)應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核心勞工要求的政策聲明。此政策聲明應(yīng)提供給利益相關(guān)方（即受影響和感興趣的利益相關(guān)方），以及企業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
適用范圍：所有FSC認(rèn)證企業(yè)
專(zhuān)家解讀：FSC核心勞工要求在新版標(biāo)準(zhǔn)的第7部分。FSC要求企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)施一個(gè)，或多個(gè)包含F(xiàn)SC核心勞工要求的政策聲明。
許多企業(yè)可能已經(jīng)建立過(guò)相關(guān)的政策聲明，這些企業(yè)應(yīng)確保已建立和實(shí)施的政策覆蓋FSC核心勞工要求中概述的原則和實(shí)踐要求，以便證明對(duì)于FSC CoC標(biāo)準(zhǔn)的符合性。
一份FSC可以接受的政策聲明并不需要對(duì)FSC核心勞工要求進(jìn)行逐字?jǐn)⑹?。該聲明僅需涵蓋FSC核心勞工要求中概述的原則范圍，如下：
1、國(guó)家勞動(dòng)法中規(guī)定的勞工相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)
2、新版標(biāo)準(zhǔn)中：
①7.2 不使用童工
②7.3 廢除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)
③7.4在就業(yè)和職業(yè)中無(wú)歧視
④7.5尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利
但是，F(xiàn)SC同時(shí)強(qiáng)調(diào)如果只是單單陳述是不夠的。企業(yè)的政策聲明中應(yīng)附有完整的自我評(píng)估記錄，這意味著企業(yè)在聲明中除了表明其遵守FSC核心勞工要求外，應(yīng)在其政策聲明中隨附相關(guān)的表明其執(zhí)行情況的文件，例如：
某企業(yè)的政策聲明中禁止雇用16歲以下的勞工，則該企業(yè)滿(mǎn)足了標(biāo)準(zhǔn)7.2條款的政策要求。但是，該企業(yè)仍然需要提供證據(jù)，包括自我評(píng)估記錄中的文件，以證明該政策聲明的實(shí)施。
同時(shí)，企業(yè)應(yīng)保證企業(yè)內(nèi)的員工，或者其他利益相關(guān)方知曉企業(yè)建立的勞工政策聲明的內(nèi)容，并知曉在哪里可以取得該政策聲明的副本。政策聲明需要在FSC審核過(guò)程當(dāng)中提供給認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。
1.6企業(yè)應(yīng)保持最新的自我評(píng)估記錄，在記錄中應(yīng)描述企業(yè)如何將FSC核心勞工要求應(yīng)用于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中。自我評(píng)估記錄應(yīng)提交給企業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
適用范圍：所有FSC認(rèn)證企業(yè)
專(zhuān)家解讀：FSC在新版標(biāo)準(zhǔn)的附件D（Annex D）中提供了自我評(píng)估表的模板。
企業(yè)應(yīng)使用FSC提供的模板完成自我評(píng)估，盡可能完全和真實(shí)地回答其中的問(wèn)題，并記錄認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核員可以查看的相關(guān)文件和材料（證據(jù)），以驗(yàn)證自我評(píng)估聲明的真實(shí)性。
注意，對(duì)于多地點(diǎn)認(rèn)證，中心辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)完成在證書(shū)范圍內(nèi)所有參與場(chǎng)地（地點(diǎn)）的自我評(píng)估。
企業(yè)需要在自我評(píng)估記錄中聲明所有的陳述和證據(jù)都是真實(shí)的，如果企業(yè)故意在其自我評(píng)估記錄中做出虛假陳述可能會(huì)導(dǎo)致FSC證書(shū)被暫停或終止。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)在審核中根據(jù)自我評(píng)估記錄中的內(nèi)容來(lái)審核，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證企業(yè)是否符合FSC標(biāo)準(zhǔn)要求。
分享：
友情鏈接
