修訂新版ISO31000：2018認(rèn)證的目的、原因和主要變化
更新日期：2020-04-21 10:30:26 已瀏覽：3420次
一個(gè)組織的長(zhǎng)期成功取決于許多方面，從不斷評(píng)估和更新其產(chǎn)品到優(yōu)化他們的流程。似乎這還不足以構(gòu)成挑戰(zhàn)，所以他們還需要考慮到風(fēng)險(xiǎn)管理中的意外情況。這就是我們?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)管理開發(fā)ISO31000的原因。
2018年2月15日，Sandrine Tranchard發(fā)布了最新版本的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)ISO31000，提供了更清晰、更簡(jiǎn)潔的指南，幫助企業(yè)使用風(fēng)險(xiǎn)管理原則來改進(jìn)計(jì)劃并做出更好的決策。
修訂ISO31000：2018認(rèn)證的目的
對(duì)聲譽(yù)或品牌的損害、網(wǎng)絡(luò)犯罪、政治風(fēng)險(xiǎn)和恐怖主義是世界各地所有類型和規(guī)模的私人和公共組織必須面對(duì)的越來越頻繁的風(fēng)險(xiǎn)。 最新版本的ISO 31000剛剛亮相，以幫助管理不確定性。
生活中的每一個(gè)決定都存在風(fēng)險(xiǎn)，但顯然有些決定需要一個(gè)范式的判斷方法。例如，高管或政府官員可能需要對(duì)非常復(fù)雜的情況做出風(fēng)險(xiǎn)判斷。 處理風(fēng)險(xiǎn)是治理和領(lǐng)導(dǎo)力的一部分，對(duì)于組織在各個(gè)層面的管理至關(guān)重要。
過去的風(fēng)險(xiǎn)管理做法已不足以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的威脅，并且需要發(fā)展。 這些考慮因素是修訂ISO 31000“風(fēng)險(xiǎn)管理 - 準(zhǔn)則”的核心，其最新版本剛剛發(fā)布。 ISO 31000：2018提供了更清晰，更簡(jiǎn)潔的指南，可幫助企業(yè)使用風(fēng)險(xiǎn)管理原則來改進(jìn)計(jì)劃并做出更好的決策。
1、審查風(fēng)險(xiǎn)管理原則，這是其成功的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)
2、關(guān)注最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力，他們應(yīng)確保風(fēng)險(xiǎn)管理融入所有組織活動(dòng)中，從組織治理開始
3、更加重視風(fēng)險(xiǎn)管理的迭代性質(zhì)，吸取新的經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)和分析以修訂流程的每個(gè)階段的流程要素，行動(dòng)和控制
4、精簡(jiǎn)內(nèi)容，更加關(guān)注維持開放系統(tǒng)模型，該模型定期與外部環(huán)境交流反饋以適應(yīng)多種需求和環(huán)境
研制風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)委員會(huì)ISO / TC 262主席Jason Brown說：“ISO 31000的修訂版重點(diǎn)在于與組織的整合，領(lǐng)導(dǎo)者的角色及其責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者往往處于組織管理的邊緣，這種強(qiáng)調(diào)將幫助他們證明風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)不可分割的一部分?！?/span>
本標(biāo)準(zhǔn)的每一部分都本著清晰的態(tài)度進(jìn)行了復(fù)查，使用更簡(jiǎn)單的語言來促進(jìn)理解，并使所有利益相關(guān)方都能接觸到。 2018年版更加注重創(chuàng)造和保護(hù)價(jià)值，將其作為風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，并將其他相關(guān)原則（如持續(xù)改進(jìn)，包含利益相關(guān)方，為組織量身定制以及考慮人類和文化因素）提供特色。
現(xiàn)在，風(fēng)險(xiǎn)被定義為“不確定性對(duì)目標(biāo)的影響”，其側(cè)重于事件或環(huán)境的不完全知識(shí)對(duì)組織決策的影響。 這需要改變對(duì)傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的理解，迫使組織根據(jù)自己的需求和目標(biāo)量身定制風(fēng)險(xiǎn)管理 - 這是該標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)。
Jason Brown解釋說：“ISO 31000提供了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，支持所有活動(dòng)，包括組織內(nèi)各個(gè)層次的決策。 ISO 31000框架及其流程應(yīng)與管理系統(tǒng)集成，以確保組織的所有領(lǐng)域管理控制的一致性和有效性?！边@將包括戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織彈性，IT，公司治理，人力資源，合規(guī)性，質(zhì)量 ，健康與安全，業(yè)務(wù)連續(xù)性，危機(jī)管理與安全。
由此產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是ISO 31000的新版本。除了簡(jiǎn)單的修訂之外，它為我們明天管理風(fēng)險(xiǎn)的方式提供了新的含義。 關(guān)于認(rèn)證，ISO 31000：2018提供了準(zhǔn)則，而不是要求，因此不用于認(rèn)證目的。 這使管理人員能夠靈活地以適合其組織需求和目標(biāo)的方式實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。
Jason Brown補(bǔ)充說，ISO / TC 262的主要目標(biāo)是通過提供良好的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐，幫助組織確保長(zhǎng)期的可行性和成功，符合所有利益相關(guān)者的利益。 因?yàn)椤肮芾盹L(fēng)險(xiǎn)的失敗本質(zhì)上是失敗的風(fēng)險(xiǎn)?！?/span>
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