RBA認(rèn)證6.0版準(zhǔn)則解釋指引之E5+E6
更新日期：2018-06-07 10:04:11 已瀏覽：3373次
E5)改進目標(biāo)
旨在改進受審計方社會績效的書面績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括定期評估參與者在實現(xiàn)這些目標(biāo)方面的表現(xiàn)。
E5.1已制定一個有關(guān) A)勞工、B)健康與安全和 D)道德的充分且有效的績效管理流程，包括設(shè)定績效（改進）目標(biāo)和指標(biāo)，制定并實施改進計劃，定期檢查指標(biāo)實現(xiàn)情況，以及在需要時做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
合規(guī)要求：
場所訪察
不適用
記錄審查
1)流程
a)在正式傳達的指示、目標(biāo)和指標(biāo)范圍內(nèi)的充分且有效的年度
績效管理流程
b)指示、目標(biāo)或指標(biāo)偏離正軌時執(zhí)行的額外行動計劃
2)記錄
a)正式的指示、目標(biāo)和指標(biāo)跟蹤
b)實施計劃
c)定期的進展報告
其他幫助：
記錄審查
1)要求適用于每個要素。這些要素有勞工、健康與安全、環(huán)境和道德。如果某個要素具備有效證書，則視為該要素在此問題上為符合項（即如果持有有效的 ISO 14001證書，則審計員將不核查環(huán)境管理體系）
2)流程
a)指示、目標(biāo)和指標(biāo)的范圍：
i)考慮風(fēng)險評估結(jié)果
ii)法律要求和監(jiān)管要求
iii)公司標(biāo)準(zhǔn)/要求。
3)該流程也應(yīng)包括
a)責(zé)任人的指派
b)實施計劃
c)完成日期
d)向工人傳達目標(biāo)（在適當(dāng)時）。
e)審查目標(biāo)實現(xiàn)進度的頻率是多久
f)為實現(xiàn)持續(xù)的改進，制定清晰的目標(biāo)和指標(biāo)
4)審計員指導(dǎo)：有關(guān)這個問題的報告將包括當(dāng)前指標(biāo)和當(dāng)前指標(biāo)實
現(xiàn)情況的細(xì)節(jié)
5)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和績效詳見 C2.1
E6)培訓(xùn)
面向管理人員和工人的培訓(xùn)計劃，使他們能夠?qū)嵤﹨⑴c者的政策、程序和改進目標(biāo)并滿足適用的法律和法規(guī)要求。
E6.1應(yīng)制定一個針對所有管理人員 /工人的、充分且有效的培訓(xùn)流程，涵蓋與政策 /程序/工作相關(guān)的所有方面以及與 A)勞工、 B)健康與安全、C)環(huán)境和 D)道德有關(guān)的績效指標(biāo)
合規(guī)要求：
場所訪察
不適用
記錄審查
1)流程
a)面向工人/管理人員的充分且有效的培訓(xùn)：
i)新員工入職引導(dǎo)計劃
ii)培訓(xùn)需求分析
iii)培訓(xùn)計劃
iv)培訓(xùn)資料
v)培訓(xùn)記錄
vi)培訓(xùn)頻率
vii)培訓(xùn)效率核查
b)涵蓋最基本的培訓(xùn)主題
2)評估
a)應(yīng)定期評估培訓(xùn)計劃，間隔不得超過 3年，如發(fā)生重大變化，則應(yīng)提前評估
3)記錄
a)培訓(xùn)記錄包括對培訓(xùn)效果的驗證
b)培訓(xùn)評估報告和必要的糾正行動
c)教育資料
其他幫助：
記錄審查
1)這包括合規(guī)部分的培訓(xùn)
——即使具備有效的體系證書（例如，有關(guān)環(huán)境的 ISO 14001證書），也必須始終完成本部分
2)健康與安全培訓(xùn)列在 B8中
3)對于道德：這不僅包括工人，還包括所有分包商、供應(yīng)商、業(yè)務(wù)合作伙伴及其他相關(guān)方
4)最基本的培訓(xùn)主題
a)勞工
i)自由擇業(yè)（避免雇用被強迫、被契約束縛或被抵押 [包括被債]）的勞工、非自愿或被剝削的獄中勞工、被奴役或被販賣的勞工）
ii)工人條款和條件
iii)不扣留個人證明文件
iv)活動自由
v)法定最小工作年齡
vi)未成年工人保護
vii)學(xué)徒工/實習(xí)工 /學(xué)生工雇傭
viii)工作時間包括加班時間
ix)法律規(guī)定的休息、假日和休假，包括病假或產(chǎn)假
x)工資單和工資計算
xi)紀(jì)律程序
xii)禁止歧視和騷擾
xiii)提供合理的宗教活動場所
xiv)結(jié)社自由/集體談判與和平集會
b)環(huán)境
i)減排計劃
ii)有害廢棄物搬運、存儲和處置
iii)固體廢棄物搬運、存儲和處置
iv)廢氣排放和廢氣排放控制系統(tǒng)
v)物資限制
vi)水資源使用、排放和內(nèi)部水道污染防范
vii)存儲和處置
viii) GHG/能源使用、減少和維持消耗能源和燃料的運營
c)道德
i)在所有商業(yè)交往中秉承最高的誠信標(biāo)準(zhǔn)
ii)承諾給予、提議給予、授權(quán)給予、實際給予或接受為取得非法或不正當(dāng)優(yōu)勢而提供的利益
iii)知識產(chǎn)權(quán)保護
iv)公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭
v)禁止報復(fù)或身份保護
vi)購買 3TG礦物不能為武裝團體提供資金或好處，也不會助長受沖突影響和高風(fēng)險地區(qū)踐踏人權(quán)的行動
vii)擅自披露個人信息
d)管理體系
i)職責(zé)和權(quán)限有充分且有效的界定
ii)申訴和投訴系統(tǒng)
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