SA8000認(rèn)證
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SA8000認(rèn)證關(guān)于童工定義、規(guī)定、禁止使用童工的目的以及預(yù)防措施
更新日期：2018-01-02SA8000認(rèn)證作為亞洲地區(qū)做的最多人權(quán)驗(yàn)廠方面的認(rèn)證，你都了解多少相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和守則呢？其中關(guān)于童工定義、規(guī)定、禁止使用童工的目的以及預(yù)防措施又熟悉了嗎？ 1、政策，程序和記錄 1.1 高層管理人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言制定書面政策以告知全體員工該組織自愿選擇遵...閱讀全文 >>
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SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證項(xiàng)目介紹-深圳驗(yàn)廠咨詢
更新日期：2017-11-291、SA8000認(rèn)證的產(chǎn)生 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，（體系稱為社會(huì)責(zé)任管理體系）是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)...閱讀全文 >>
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什么是SA8000認(rèn)證？-深圳驗(yàn)廠咨詢
更新日期：2017-11-29SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000...閱讀全文 >>
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重新解讀SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)難點(diǎn)，據(jù)說(shuō)它變?nèi)菀琢?，你信嗎?/h2>
更新日期：2017-11-29SA8000作為全球廣泛的認(rèn)證，在中國(guó)、印度和意大利備受歡迎。然而過(guò)去要拿到SA8000證書卻困難重重，大家最難趟過(guò)的三個(gè)難點(diǎn)就是對(duì)工時(shí)超時(shí)的等級(jí)判定；對(duì)社保不足的等級(jí)判定；對(duì)監(jiān)督審核的頻次新變化?，F(xiàn)我們重新為大家解讀難點(diǎn)疑點(diǎn)，破除迷霧。 1 SA80...閱讀全文 >>
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新版SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)-工時(shí)/工資
更新日期：2017-11-10最新版SA8000認(rèn)證工時(shí)和工資的標(biāo)準(zhǔn)你都達(dá)標(biāo)了嗎？ 1、sa8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) - 工作時(shí)間 1.1 工廠應(yīng)遵守適用法律、集體談判協(xié)議(如適用)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間和公共假期的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作周(不含加班時(shí)間)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，不得超過(guò) 48...閱讀全文 >>
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SA8000認(rèn)證常見問(wèn)題點(diǎn)？SA8000認(rèn)證對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的解釋？SA8000認(rèn)證之SA50問(wèn)
更新日期：2017-05-04SA8000認(rèn)證之SA100問(wèn) 1、 什么是童工？ 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 2、企業(yè)發(fā)現(xiàn)童工后應(yīng)如何處理？用人單位非法使用童工將受到何種處罰？ 發(fā)現(xiàn)童工后，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工...閱讀全文 >>
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