公司新聞
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薪資委員會
更新日期:2021-12-19在泰國的工廠,按要求要建立薪資委員會,來保障員 工的合法權(quán)益。薪資委員會要求全部員工參與選舉產(chǎn)生。在選舉產(chǎn)生之前,還要成立專門的選舉委員會,可謂是程序復(fù)雜,具體要求以下幾點: 1.雇主要任命不少于五人,擔(dān)任為選舉委員會的成員 2.確定選舉方法,必須以無記名投票方式進(jìn)...閱讀全文 >>
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BSCI驗廠對于集體談判權(quán)利的詳細(xì)規(guī)定條文
更新日期:2021-12-17BSCI驗廠對于集體談判權(quán)利是有規(guī)定的,BSCI驗廠守則是這樣規(guī)定的: 商業(yè)伙伴必須: (a)尊重工人以自由、民主的方式成立工會的權(quán)利; (b)不因加入工會而歧視工人; (c)尊重工人的集體談判權(quán)。集體談判的原則是根據(jù)《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》來制定的。 該公約有如...閱讀全文 >>
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廣東省2021年12月1日起調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
更新日期:2021-12-13廣東省2021年12月1日起調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn): 廣州調(diào)整為2300元/月, 深圳調(diào)整為2360元/月,而社會保險中的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育的最低繳費基數(shù),失業(yè)金待遇、醫(yī)療期工資待遇、加班費計算、試用期待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、最低勞動報酬隨之都會有變化。 ...閱讀全文 >>
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目視管理的要點
更新日期:2021-12-04為了達(dá)到容易明白,易于遵守的目的,目視管理要符合以 下三個要點。 ①無論是誰都能判明是好是壞 ②能迅速判斷,精度高 ③判斷結(jié)果不會因人而異 目視管理作為使問題表面化的道具,有非常大的效果。但 是僅僅使用顏色,不依具體情況在...閱讀全文 >>
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目視管理的用途
更新日期:2021-12-04目視管理的用途 1.異常及問題的表面化 將正常狀態(tài)予以標(biāo)識,一旦離開此狀態(tài)就意味著異常,問題的發(fā)生,則可早發(fā)現(xiàn),早做對策。 2.讓應(yīng)該管理、控制的項目眾所周知。 大家都知道如何做,則全員能正確執(zhí)行。 3.管理的效率化 對管...閱讀全文 >>
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什么是目視管理-在企業(yè)生產(chǎn)過程中需要具備的管理能力
更新日期:2021-12-04什么是目視管理? 目視管理就是通過視覺導(dǎo)致人的意識變化的一種管理方法。目視可以在日?;顒又袝〉萌说乃行畔⒌?0%。因此,在企業(yè)管理中強(qiáng)調(diào)各種管理狀態(tài),管理方法清楚明了,讓員工自主性地完全了解,達(dá)到“一目了然”,從而容易明白,容易遵守,讓員工接受,自覺執(zhí)行各項工作,這將會給管理...閱讀全文 >>
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RBA驗廠具體內(nèi)容
更新日期:2021-11-301.RBA審廠的合情合理:消費者依據(jù)對公司公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。稅金登記證書。安全消防走火圖等文本文檔數(shù)據(jù)信息的查看以認(rèn)證該公司是否合情合理及安全系數(shù)。 2.雇傭童工和雇傭童工:消費者禁止公司聘請未滿16歲的雇傭童工,能接受聘請16歲以上18歲以下的雇傭童工,但不可或缺有企業(yè)的以及有以身作則...閱讀全文 >>
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RBA驗廠審核的注意事項
更新日期:2021-11-30RBA驗廠主要是電子產(chǎn)業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)。RBA6.0準(zhǔn)則是指電子產(chǎn)業(yè)包含為生產(chǎn)制造電子設(shè)備而設(shè)計、營銷推廣、生產(chǎn)制造或給予商品和服務(wù)的全部組織。電子產(chǎn)業(yè)的其他一個企業(yè)都能夠自行使用本準(zhǔn)則,并使用到其供應(yīng)鏈管理和轉(zhuǎn)包商中,包含合同勞動力的服務(wù)提供商。根據(jù)RBA驗廠的標(biāo)準(zhǔn)定義,審核勞務(wù)中介公...閱讀全文 >>
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BSCI條款要求當(dāng)中,為什么要進(jìn)行生活需求工資調(diào)查?
更新日期:2021-11-27BSCI要求工人都要達(dá)到體面生活標(biāo)準(zhǔn)的足夠報酬,讓工人有尊嚴(yán)的生活。 雖然當(dāng)?shù)卣加兄笇?dǎo)最低的工資標(biāo)準(zhǔn),但是基本工資不能保障員工的滿足的生活, 為了及時了解員工生活狀況,提高員工生活水平,改善公司管理的不足, 加強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感,以提升公司...閱讀全文 >>