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BSCI條款要求當(dāng)中，為什么要進(jìn)行生活需求工資調(diào)查？
已瀏覽：1479次 更新日期：2021-11-27 15:17:19 資料來源：Karl
BSCI要求工人都要達(dá)到體面生活標(biāo)準(zhǔn)的足夠報酬，讓工人有尊嚴(yán)的生活。
雖然當(dāng)?shù)卣加兄笇?dǎo)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，但是基本工資不能保障員工的滿足的生活，
為了及時了解員工生活狀況，提高員工生活水平，改善公司管理的不足，
加強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感，以提升公司的企業(yè)形象，進(jìn)一步促使員工和公司的和諧關(guān)系。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，評估員工工資是否滿足其家庭的基本需要，是否有自由支配的收入。
并對具有不同代表的員工家庭收入和支出情況進(jìn)行調(diào)查和分析。對未滿足基本需要和自由支配的家庭，
公司應(yīng)采取有效措施幫助員工改善，直至員工生活水平有效改善。
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