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RBA對結社自由的要求
已瀏覽：1249次 更新日期：2021-11-07 15:34:16 資料來源：karl
?工人自由自行選擇建立和加入工人組織，管理層不能任命“工人代表”或者
破壞工人的民主選舉及結果
?不干預工會及不資助工會
?工人有權力不加入工會（不得自動加入工會）
?已實施充分且有效的政策和程序
?有保存員工加入工會記錄及相關會議記錄
?鼓勵工人對雇傭條件進行集體談判
?集體談判是賦予工人們權利和責任。
?工廠不能阻擾集體談判或通過其它方式改變結果
?工人有權以個人或集體方式表達、宣揚、堅持和捍衛(wèi)自己的權利，不用有任何顧慮參與集會與不參與不干涉、限制或強迫工人行使其和平集會或不參加和平集會的權利
?在工人參加工人代表會議期間不得扣除工人工資
?工人參加工人代表不能遭受到報復或歧視
?不能由于應聘人員與工會的人員關系而歧視該應聘人員
? 不能由于工人跟工會的關系給予其或多或少的好處
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