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BSCI驗(yàn)廠審核中存在哪些零容忍情況？審核員發(fā)現(xiàn)零容忍情況會(huì)怎么做？
已瀏覽：2003次 更新日期：2020-11-04 16:13:59 資料來(lái)源：
審核通過(guò)能夠協(xié)助工廠維護(hù)保養(yǎng)和開(kāi)發(fā)新客戶，牢固與供應(yīng)商相互合作，相對(duì)于工廠的發(fā)展趨勢(shì)有非常大協(xié)助，因而也比較受大家喜愛(ài)，因此，工廠要想根據(jù)BSCI驗(yàn)廠審批，那樣就需要注意審批流程中不可以出現(xiàn)決不允許項(xiàng)，說(shuō)白了的決不允許項(xiàng)就是說(shuō)不允許發(fā)生的具體情況，假如工廠審批流程中出現(xiàn)決不允許具體情況，那樣BSCI驗(yàn)廠審批后面的結(jié)果就是說(shuō)不通過(guò)了，那樣，哪些具體情況是決不允許呢？審核員發(fā)現(xiàn)決不允許具體情況該怎么做呢？小編為你專門共享。
BSCI驗(yàn)廠審批決不允許具體情況如下所示：
一、雇傭童工：
1、年齡段不滿15周歲以上的施工人員（或是若該國(guó)明文規(guī)定的法定年齡，則是年齡段不滿14周歲以上的施工人員）；
2、未滿18周歲以上的施工人員遭到最極端方式的雇傭童工勞動(dòng)（逼迫勞動(dòng)、賣身、淫穢色情和違法活動(dòng)）。
二、逼迫勞動(dòng)和非人道工資待遇：
1、不允許施工人員按自己本身意向離開(kāi)工作場(chǎng)所（車間），包含不按其意向逼迫他們加班加點(diǎn)的工作；
2、非人道或辱沒(méi)人格的工資待遇、體罰（包含性暴力）、精神實(shí)質(zhì)或人體脅迫或語(yǔ)言虐待。
審核員發(fā)現(xiàn)決不允許具體情況后如何做？
1、審核員應(yīng)該馬上終止審批，收集盡可能全面的直接證據(jù)；
2、在24小時(shí)內(nèi)：面臨著這些決不允許情況的審核員務(wù)必在檢測(cè)到當(dāng)眾違反具體情況后的24小時(shí)內(nèi)，告之BSCI驗(yàn)廠和相關(guān)BSCI參與者相關(guān)的事宜。
一、雇傭童工：
1、年齡段不滿15周歲以上的施工人員（或是若該國(guó)明文規(guī)定的法定年齡，則是年齡段不滿14周歲以上的施工人員）；
2、未滿18周歲以上的施工人員遭到最極端方式的雇傭童工勞動(dòng)（逼迫勞動(dòng)、賣身、淫穢色情和違法活動(dòng)）。
二、逼迫勞動(dòng)和非人道工資待遇：
1、不允許施工人員按自己本身意向離開(kāi)工作場(chǎng)所（車間），包含不按其意向逼迫他們加班加點(diǎn)的工作；
2、非人道或辱沒(méi)人格的工資待遇、體罰（包含性暴力）、精神實(shí)質(zhì)或人體脅迫或語(yǔ)言虐待。
審核員發(fā)現(xiàn)決不允許具體情況后如何做？
1、審核員應(yīng)該馬上終止審批，收集盡可能全面的直接證據(jù)；
2、在24小時(shí)內(nèi)：面臨著這些決不允許情況的審核員務(wù)必在檢測(cè)到當(dāng)眾違反具體情況后的24小時(shí)內(nèi)，告之BSCI驗(yàn)廠和相關(guān)BSCI參與者相關(guān)的事宜。
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