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BSCI驗(yàn)廠審核常見的問(wèn)題有哪些？
已瀏覽：2923次 更新日期：2019-04-20 14:53:36 資料來(lái)源：
常見問(wèn)題
1、廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣芾眢w系有效性存在缺失以致于工廠在健康安全, 工時(shí)系統(tǒng)上有問(wèn)題而工廠未進(jìn)行有效地自我評(píng)估以及內(nèi)審來(lái)發(fā)現(xiàn)并改善這些問(wèn)題。
2、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S計(jì)算了使工人可以體面地生活的公平報(bào)酬（1865.88元/月），但是工廠沒(méi)有用這個(gè)數(shù)字作為工人的最低報(bào)酬。
3、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有對(duì)其主要商業(yè)伙伴基于BSCI行為準(zhǔn)則進(jìn)行選擇以及監(jiān)控其社會(huì)績(jī)效。
4、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S評(píng)估了生產(chǎn)成本和產(chǎn)能，但工廠的產(chǎn)能評(píng)估是沒(méi)有關(guān)注工作時(shí)間的法律符合性并且月加班時(shí)間超過(guò)法律要求。
5、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楦鶕?jù)員工訪談，員工已了解其法定的權(quán)利和義務(wù)，但工廠未將BSCI行為準(zhǔn)則張貼公示。
6、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有完整的培訓(xùn)系統(tǒng)來(lái)保證相關(guān)負(fù)責(zé)人和工人有足夠的能力來(lái)運(yùn)行BSCI管理系統(tǒng)。
7、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)橹付ǖ?/span>BSCI驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人了解的一些社會(huì)責(zé)任的知識(shí)，但是依然不清楚了解新的BSCI驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則的部分內(nèi)容, 例如利益相關(guān)方等。
8、工廠未遵守該原則，因?yàn)?)員工月加班超過(guò)法規(guī)按要求。根據(jù)工廠提供的考勤及工資記錄，約60%員工月加班超過(guò)法規(guī)要求的36小時(shí)，最大122小時(shí)， 發(fā)生在2017年1月。2) 工廠沒(méi)有將加班工時(shí)作為工資計(jì)算的因素，導(dǎo)致工資有違反法律的風(fēng)險(xiǎn)。備注：基于抽樣，工人的工資符合法律要求。
9、 工廠未完全遵守該原則，因?yàn)榻】蛋踩芾碚叽聿涣私獠糠諦SCI及法規(guī)對(duì)健康安全的要求，導(dǎo)致健康安全方面出現(xiàn)問(wèn)題。
10、工廠未遵守該原則，因?yàn)閱T工未保證七休一。根據(jù)工廠提供的自2016年3月至審核日的考勤記錄，約60%員工除了2016年7-8月和2016年4-5月外未確保七休一， 最大連續(xù)上班天數(shù)為20天自2016年12月12日至2016年12月31日。
11、 工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有提供職業(yè)病體檢給接觸職業(yè)病危害的工人。
12、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有提供耳塞給高噪音工作崗位，例如包裝車間。
13、工廠未遵守該原則，因?yàn)?）約60%的緊急出口沒(méi)有安裝安全出口標(biāo)志。2) 約50%車間的疏散通道沒(méi)有安裝應(yīng)急燈。3）部分緊急出口使用卷簾門，例如包裝車間1樓有50名員工工作，4個(gè)緊急出口都是卷閘門。
14、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)橄捞由矫鎴D缺少必要的信息，例如“你的位置”、消防器材的位置。
15、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有外訓(xùn)合格和急救員。備注：工廠提供了急救內(nèi)訓(xùn)，但是講師不是有資質(zhì)的講師。
16、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S宿舍的1樓被用做成品倉(cāng)。宿舍是一棟4層建筑，有約70人住在里面。
17、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S未提供車間的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)記錄。
18、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S在招聘過(guò)程中收集了員工的身份證復(fù)印件，但是工廠未建立年齡核實(shí)體系以及無(wú)意識(shí)如何交叉審核可疑的員工年齡。
19、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S未建立充分的改善政策和程序，以便在發(fā)現(xiàn)兒童工作時(shí)為其提供進(jìn)一步保護(hù)。相關(guān)閱讀：BSCI認(rèn)證驗(yàn)廠一而再，再而三的強(qiáng)調(diào)性別的平等，在保護(hù)女權(quán)上再上個(gè)高度
20、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)查看和與管理確認(rèn)，工廠目前大約有128名員工。工廠只保留了16名員工的年齡文件復(fù)印件提供查看。工廠沒(méi)有保留其它大約112名員工的年齡文件。因此這些員工的年齡沒(méi)有辦法進(jìn)行完整評(píng)估。根據(jù)員工匯報(bào)，他們不小于16周歲。
21、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)查看和與管理確認(rèn)，工廠目前大約有27名員工。工廠沒(méi)有與員工簽署勞動(dòng)合同。
22、工廠提供的工資表列項(xiàng)不全，工廠提供的工資支付記錄只是記錄了員工月總工資,補(bǔ)貼和扣款等，沒(méi)有對(duì)工資的結(jié)構(gòu)進(jìn)行明確的區(qū)分。缺少工時(shí)信息，發(fā)薪時(shí)間等信息。
23、所有抽樣員工在所有抽樣月份（2017年1月，4月和5月）的加班費(fèi)支付不足。根據(jù)管理和員工匯報(bào)，工廠是按月薪支付給員工工資的，月薪包括正班工資和加班費(fèi)。另外工廠還會(huì)支付員工一些補(bǔ)貼。根據(jù)計(jì)算，所有員工都有保證最低工資，但是這些抽樣員工在平時(shí)加班和法假加班的加班費(fèi)支付不足。
24、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供離職員工的工資記錄和離職申請(qǐng)記錄共查看，因此離職員工的發(fā)薪日期沒(méi)有辦法進(jìn)行完整評(píng)估。管理匯報(bào)離職工資是在離職當(dāng)天發(fā)放的。
25、現(xiàn)場(chǎng)看到工廠有張貼不合理的罰款規(guī)定。如員工上班期間玩手機(jī)或者看電視,發(fā)現(xiàn)一次將罰款RMB20元。且根據(jù)訪談員工匯報(bào)以及與管理確認(rèn)，有員工被罰款過(guò)。
26、現(xiàn)場(chǎng)一共查看了10個(gè)滅火器，3個(gè)滅火器被產(chǎn)品堵住，3個(gè)滅火器直接放在地上。所有抽樣的滅火器都沒(méi)有標(biāo)識(shí)。
27、廠區(qū)內(nèi)沒(méi)有安裝消防警鈴系統(tǒng)。工廠使用一幢5層建筑1樓區(qū)域作為生產(chǎn)區(qū)域，該棟樓總面積為大約6000平米。審核工廠使用了大約6000平米。
28、生產(chǎn)區(qū)域有一個(gè)看到的安全出口缺少出口標(biāo)識(shí)。一個(gè)看到的安全出口安裝的出口標(biāo)識(shí)不恰當(dāng)，是不帶電的，且安全出口上鎖。
29、生產(chǎn)區(qū)域有一個(gè)看到的安全出口附近缺少應(yīng)急燈。生產(chǎn)區(qū)域大約30%的疏散通道區(qū)域缺少疏散標(biāo)識(shí)。
30、生產(chǎn)區(qū)域沒(méi)有張貼逃生平面圖。
31、生產(chǎn)區(qū)域唯一一個(gè)提供的急救藥箱內(nèi)藥品不足。只有創(chuàng)可貼提供。
32、現(xiàn)場(chǎng)一共查看了5個(gè)電控箱，2個(gè)電控箱被物料堵住。
33、工廠提供給接觸化學(xué)品的員工的口罩不恰當(dāng)，是普通的棉口罩，不是防化學(xué)品的防毒口罩。另外，高噪音下工作的員工和接觸化學(xué)品的員工在審核當(dāng)天沒(méi)有佩戴工廠提供的勞保用品如口罩和耳塞。工廠沒(méi)有給員工提供使用勞保用品的相關(guān)培訓(xùn)。
34、工廠使用和儲(chǔ)存化學(xué)品的地方?jīng)]有張貼化學(xué)品的物質(zhì)安全資料表，沒(méi)有配置第二容器。
35、工廠使用及儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的地方附近沒(méi)有安裝洗眼器。
36、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供生產(chǎn)區(qū)消防和疏散演習(xí)記錄以及員工安全培訓(xùn)記錄供查看。
37、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供電工證供查看。
38、目前，現(xiàn)場(chǎng)看到工廠有印刷工序，會(huì)用到油墨和天那水等化學(xué)品。但是工廠沒(méi)有提供文件證明工廠生產(chǎn)中產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物是由有資質(zhì)的回收商回收的。
39、工廠沒(méi)有提供環(huán)境許可類文件如環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)批復(fù)，環(huán)?？⒐を?yàn)收，消防驗(yàn)收供查看。工廠也沒(méi)有方針或程序去獲取這些文件。
40、經(jīng)與工廠管理確認(rèn)，工廠沒(méi)有為高噪音下工作和接觸化學(xué)品的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。
41、工廠用到的宿舍區(qū)域缺少第二出口。工廠使用一棟5層宿舍樓5樓用作員工宿舍。
42、宿舍區(qū)域沒(méi)有提供急救藥箱。
43、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供宿舍區(qū)域的消防和疏散演習(xí)記錄供查看。
44、工廠未對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于勞工、投訴、健康安全、環(huán)境、職業(yè)及商業(yè)道德方面的宣貫及培訓(xùn)。
45、工廠員工食堂沒(méi)有保存食品留樣，未保存48小時(shí)記錄。
46、工廠建立的申訴機(jī)制沒(méi)有包含所有利益相關(guān)方，只是對(duì)工廠內(nèi)部適用。
47、工廠沒(méi)有提供電梯工操作工證和倉(cāng)庫(kù)升降機(jī)的年檢報(bào)告。
48、審核員發(fā)現(xiàn)工廠提供的少量資料是假的如消防驗(yàn)收，社保發(fā)票等
49、模具車間2/2人在搬運(yùn)模具過(guò)程中沒(méi)有穿戴鋼頭皮鞋。
50、工廠沒(méi)有提供空壓機(jī)操作工的操作證書。
51、在此次審核過(guò)程中，審核員發(fā)現(xiàn)工廠的1臺(tái)叉車沒(méi)有取得有效的檢驗(yàn)合格報(bào)告。 2.在此次審核過(guò)程中，審核員發(fā)現(xiàn)工廠的叉車操作工沒(méi)有操作證書。
52、此次審核發(fā)現(xiàn)工使用的飲用水無(wú)法提供檢測(cè)報(bào)告。
53、縫紉車間有2臺(tái)縫紉機(jī)沒(méi)有安裝皮帶防護(hù)罩
54、工廠沒(méi)有提供防塵口罩給裁切員工。
55、審核員發(fā)現(xiàn)工廠裁切有可能產(chǎn)生職業(yè)病(例如纖維粉塵)。但是工廠并沒(méi)有與員工溝通可能會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病的危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，也沒(méi)有在勞動(dòng)合同中寫明。
56、工廠沒(méi)有意見箱供員工使用。
57、車間主通道被貨物阻塞，標(biāo)識(shí)寬度只有1M。
58、審核員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)及員工訪談證明，員工上洗手間或喝水時(shí)必須申請(qǐng)佩戴離崗證。
59、工廠沒(méi)有沒(méi)有張貼警示性標(biāo)語(yǔ)提醒員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品。
60、工廠提供的員工考勤與實(shí)際審核員當(dāng)天測(cè)試的考勤數(shù)據(jù)不一樣。
1、廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣芾眢w系有效性存在缺失以致于工廠在健康安全, 工時(shí)系統(tǒng)上有問(wèn)題而工廠未進(jìn)行有效地自我評(píng)估以及內(nèi)審來(lái)發(fā)現(xiàn)并改善這些問(wèn)題。
2、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S計(jì)算了使工人可以體面地生活的公平報(bào)酬（1865.88元/月），但是工廠沒(méi)有用這個(gè)數(shù)字作為工人的最低報(bào)酬。
3、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有對(duì)其主要商業(yè)伙伴基于BSCI行為準(zhǔn)則進(jìn)行選擇以及監(jiān)控其社會(huì)績(jī)效。
4、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S評(píng)估了生產(chǎn)成本和產(chǎn)能，但工廠的產(chǎn)能評(píng)估是沒(méi)有關(guān)注工作時(shí)間的法律符合性并且月加班時(shí)間超過(guò)法律要求。
5、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楦鶕?jù)員工訪談，員工已了解其法定的權(quán)利和義務(wù)，但工廠未將BSCI行為準(zhǔn)則張貼公示。
6、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有完整的培訓(xùn)系統(tǒng)來(lái)保證相關(guān)負(fù)責(zé)人和工人有足夠的能力來(lái)運(yùn)行BSCI管理系統(tǒng)。
7、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)橹付ǖ?/span>BSCI驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人了解的一些社會(huì)責(zé)任的知識(shí)，但是依然不清楚了解新的BSCI驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則的部分內(nèi)容, 例如利益相關(guān)方等。
8、工廠未遵守該原則，因?yàn)?)員工月加班超過(guò)法規(guī)按要求。根據(jù)工廠提供的考勤及工資記錄，約60%員工月加班超過(guò)法規(guī)要求的36小時(shí)，最大122小時(shí)， 發(fā)生在2017年1月。2) 工廠沒(méi)有將加班工時(shí)作為工資計(jì)算的因素，導(dǎo)致工資有違反法律的風(fēng)險(xiǎn)。備注：基于抽樣，工人的工資符合法律要求。
9、 工廠未完全遵守該原則，因?yàn)榻】蛋踩芾碚叽聿涣私獠糠諦SCI及法規(guī)對(duì)健康安全的要求，導(dǎo)致健康安全方面出現(xiàn)問(wèn)題。
10、工廠未遵守該原則，因?yàn)閱T工未保證七休一。根據(jù)工廠提供的自2016年3月至審核日的考勤記錄，約60%員工除了2016年7-8月和2016年4-5月外未確保七休一， 最大連續(xù)上班天數(shù)為20天自2016年12月12日至2016年12月31日。
11、 工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有提供職業(yè)病體檢給接觸職業(yè)病危害的工人。
12、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有提供耳塞給高噪音工作崗位，例如包裝車間。
14、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)橄捞由矫鎴D缺少必要的信息，例如“你的位置”、消防器材的位置。
15、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S沒(méi)有外訓(xùn)合格和急救員。備注：工廠提供了急救內(nèi)訓(xùn)，但是講師不是有資質(zhì)的講師。
16、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S宿舍的1樓被用做成品倉(cāng)。宿舍是一棟4層建筑，有約70人住在里面。
17、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S未提供車間的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)記錄。
18、工廠未完全遵守該原則，因?yàn)楣S在招聘過(guò)程中收集了員工的身份證復(fù)印件，但是工廠未建立年齡核實(shí)體系以及無(wú)意識(shí)如何交叉審核可疑的員工年齡。
19、工廠未遵守該原則，因?yàn)楣S未建立充分的改善政策和程序，以便在發(fā)現(xiàn)兒童工作時(shí)為其提供進(jìn)一步保護(hù)。相關(guān)閱讀：BSCI認(rèn)證驗(yàn)廠一而再，再而三的強(qiáng)調(diào)性別的平等，在保護(hù)女權(quán)上再上個(gè)高度
20、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)查看和與管理確認(rèn)，工廠目前大約有128名員工。工廠只保留了16名員工的年齡文件復(fù)印件提供查看。工廠沒(méi)有保留其它大約112名員工的年齡文件。因此這些員工的年齡沒(méi)有辦法進(jìn)行完整評(píng)估。根據(jù)員工匯報(bào)，他們不小于16周歲。
21、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)查看和與管理確認(rèn)，工廠目前大約有27名員工。工廠沒(méi)有與員工簽署勞動(dòng)合同。
22、工廠提供的工資表列項(xiàng)不全，工廠提供的工資支付記錄只是記錄了員工月總工資,補(bǔ)貼和扣款等，沒(méi)有對(duì)工資的結(jié)構(gòu)進(jìn)行明確的區(qū)分。缺少工時(shí)信息，發(fā)薪時(shí)間等信息。
23、所有抽樣員工在所有抽樣月份（2017年1月，4月和5月）的加班費(fèi)支付不足。根據(jù)管理和員工匯報(bào)，工廠是按月薪支付給員工工資的，月薪包括正班工資和加班費(fèi)。另外工廠還會(huì)支付員工一些補(bǔ)貼。根據(jù)計(jì)算，所有員工都有保證最低工資，但是這些抽樣員工在平時(shí)加班和法假加班的加班費(fèi)支付不足。
24、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供離職員工的工資記錄和離職申請(qǐng)記錄共查看，因此離職員工的發(fā)薪日期沒(méi)有辦法進(jìn)行完整評(píng)估。管理匯報(bào)離職工資是在離職當(dāng)天發(fā)放的。
25、現(xiàn)場(chǎng)看到工廠有張貼不合理的罰款規(guī)定。如員工上班期間玩手機(jī)或者看電視,發(fā)現(xiàn)一次將罰款RMB20元。且根據(jù)訪談員工匯報(bào)以及與管理確認(rèn)，有員工被罰款過(guò)。
26、現(xiàn)場(chǎng)一共查看了10個(gè)滅火器，3個(gè)滅火器被產(chǎn)品堵住，3個(gè)滅火器直接放在地上。所有抽樣的滅火器都沒(méi)有標(biāo)識(shí)。
27、廠區(qū)內(nèi)沒(méi)有安裝消防警鈴系統(tǒng)。工廠使用一幢5層建筑1樓區(qū)域作為生產(chǎn)區(qū)域，該棟樓總面積為大約6000平米。審核工廠使用了大約6000平米。
28、生產(chǎn)區(qū)域有一個(gè)看到的安全出口缺少出口標(biāo)識(shí)。一個(gè)看到的安全出口安裝的出口標(biāo)識(shí)不恰當(dāng)，是不帶電的，且安全出口上鎖。
29、生產(chǎn)區(qū)域有一個(gè)看到的安全出口附近缺少應(yīng)急燈。生產(chǎn)區(qū)域大約30%的疏散通道區(qū)域缺少疏散標(biāo)識(shí)。
30、生產(chǎn)區(qū)域沒(méi)有張貼逃生平面圖。
31、生產(chǎn)區(qū)域唯一一個(gè)提供的急救藥箱內(nèi)藥品不足。只有創(chuàng)可貼提供。
32、現(xiàn)場(chǎng)一共查看了5個(gè)電控箱，2個(gè)電控箱被物料堵住。
33、工廠提供給接觸化學(xué)品的員工的口罩不恰當(dāng)，是普通的棉口罩，不是防化學(xué)品的防毒口罩。另外，高噪音下工作的員工和接觸化學(xué)品的員工在審核當(dāng)天沒(méi)有佩戴工廠提供的勞保用品如口罩和耳塞。工廠沒(méi)有給員工提供使用勞保用品的相關(guān)培訓(xùn)。
34、工廠使用和儲(chǔ)存化學(xué)品的地方?jīng)]有張貼化學(xué)品的物質(zhì)安全資料表，沒(méi)有配置第二容器。
35、工廠使用及儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的地方附近沒(méi)有安裝洗眼器。
36、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供生產(chǎn)區(qū)消防和疏散演習(xí)記錄以及員工安全培訓(xùn)記錄供查看。
37、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供電工證供查看。
38、目前，現(xiàn)場(chǎng)看到工廠有印刷工序，會(huì)用到油墨和天那水等化學(xué)品。但是工廠沒(méi)有提供文件證明工廠生產(chǎn)中產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物是由有資質(zhì)的回收商回收的。
39、工廠沒(méi)有提供環(huán)境許可類文件如環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)批復(fù)，環(huán)?？⒐を?yàn)收，消防驗(yàn)收供查看。工廠也沒(méi)有方針或程序去獲取這些文件。
40、經(jīng)與工廠管理確認(rèn)，工廠沒(méi)有為高噪音下工作和接觸化學(xué)品的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。
41、工廠用到的宿舍區(qū)域缺少第二出口。工廠使用一棟5層宿舍樓5樓用作員工宿舍。
42、宿舍區(qū)域沒(méi)有提供急救藥箱。
43、審核當(dāng)天工廠沒(méi)有提供宿舍區(qū)域的消防和疏散演習(xí)記錄供查看。
44、工廠未對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于勞工、投訴、健康安全、環(huán)境、職業(yè)及商業(yè)道德方面的宣貫及培訓(xùn)。
45、工廠員工食堂沒(méi)有保存食品留樣，未保存48小時(shí)記錄。
46、工廠建立的申訴機(jī)制沒(méi)有包含所有利益相關(guān)方，只是對(duì)工廠內(nèi)部適用。
47、工廠沒(méi)有提供電梯工操作工證和倉(cāng)庫(kù)升降機(jī)的年檢報(bào)告。
48、審核員發(fā)現(xiàn)工廠提供的少量資料是假的如消防驗(yàn)收，社保發(fā)票等
49、模具車間2/2人在搬運(yùn)模具過(guò)程中沒(méi)有穿戴鋼頭皮鞋。
50、工廠沒(méi)有提供空壓機(jī)操作工的操作證書。
51、在此次審核過(guò)程中，審核員發(fā)現(xiàn)工廠的1臺(tái)叉車沒(méi)有取得有效的檢驗(yàn)合格報(bào)告。 2.在此次審核過(guò)程中，審核員發(fā)現(xiàn)工廠的叉車操作工沒(méi)有操作證書。
52、此次審核發(fā)現(xiàn)工使用的飲用水無(wú)法提供檢測(cè)報(bào)告。
53、縫紉車間有2臺(tái)縫紉機(jī)沒(méi)有安裝皮帶防護(hù)罩
54、工廠沒(méi)有提供防塵口罩給裁切員工。
55、審核員發(fā)現(xiàn)工廠裁切有可能產(chǎn)生職業(yè)病(例如纖維粉塵)。但是工廠并沒(méi)有與員工溝通可能會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病的危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，也沒(méi)有在勞動(dòng)合同中寫明。
56、工廠沒(méi)有意見箱供員工使用。
57、車間主通道被貨物阻塞，標(biāo)識(shí)寬度只有1M。
58、審核員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)及員工訪談證明，員工上洗手間或喝水時(shí)必須申請(qǐng)佩戴離崗證。
59、工廠沒(méi)有沒(méi)有張貼警示性標(biāo)語(yǔ)提醒員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品。
60、工廠提供的員工考勤與實(shí)際審核員當(dāng)天測(cè)試的考勤數(shù)據(jù)不一樣。
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