WRAP認(rèn)證驗(yàn)廠審核如何避免出現(xiàn)歧視問(wèn)題
已瀏覽：2211次 更新日期：2018-12-12 08:56:46 資料來(lái)源：
禁止歧視是WRAP認(rèn)證驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)中零容忍項(xiàng)目，而一般企業(yè)往往不懂如何去處理這類問(wèn)題，一個(gè)不小心就會(huì)被KO掉。其實(shí)能做到以下16條內(nèi)容基本上是沒(méi)有什么問(wèn)題了，一起來(lái)看看吧！
1. 性騷擾及性別歧視政策（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
2. 性騷擾法副本（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
3. “敞門(mén)”政策（在人事處或管理辦公室政策檔案中）
4. 發(fā)給當(dāng)?shù)亍敖?jīng)濟(jì)自由區(qū)”招聘辦公室的正式書(shū)信（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
5. 雇員意見(jiàn)調(diào)查結(jié)果（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
6. 經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)權(quán)利的國(guó)際合約第六、第七條款
7. 圓桌會(huì)談或討論政策（在人事處政策檔案中或管理辦公室）
8. 雇員投訴熱線電話
9. 新雇員工作教育談話（人事處新雇員面試檔案）
10. 雇員被雇用前的醫(yī)療檢查（醫(yī)療室，人事處或管理辦公室）
11. 法令中相符的勞動(dòng)法副本（在人事處法律檔案中或管理辦公室）
12. 外籍雇員名單（雇工工資帳冊(cè)、人事處或管理辦公室）
13. 相符的國(guó)際人權(quán)大會(huì)文章（在人事處法律檔案中或管理辦公室）
14. 少數(shù)民族刊物
15. 少數(shù)民族（個(gè)人對(duì)個(gè)人或小組）對(duì)話內(nèi)容備忘錄
16. WRAP認(rèn)證驗(yàn)廠生產(chǎn)原則符合性政策（在數(shù)據(jù)處理室、雇工工資帳冊(cè)、人事處或管理辦公室）
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