BSCI驗廠
最新BSCI驗廠零容忍問題匯總—深圳九域管理
更新日期：2017-10-12 16:51:03 已瀏覽：5696次
BSCI驗廠零容忍問題
按BSCI 驗廠2014版的行為守則，零容忍問題可以是
?公然侵犯人權
?損害BSCI驗廠審核完整性的公然非道德的商業(yè)行為
?在生產(chǎn)工廠發(fā)現(xiàn)，檢查雇主提供的住房是參觀工廠或農場的其中一項活動
零容忍問題定義
1）童工
?年齡未滿16周歲的工人（或者若該國規(guī)定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人）
?未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動（強迫勞動、賣淫、色情和非法活動）
2）強迫勞動和非人道待遇
?不允許工人按自身意愿離開工作場所（車間），包括3）不按其意愿強迫他們加班工作
?使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作
?非人道或有辱人格的待遇、體罰（包括性暴力）、精4）神或身體脅迫和/或言語虐待
5）職業(yè)健康與安全
?對工人健康、安全和/或生命構成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為
6）不道德的BSCI驗廠商業(yè)行為
?嘗試賄賂審核員 - 點擊這里查看《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》
和相關法規(guī)參考信息鏈接
?故意在供應鏈中做出虛假陳述（如隱瞞生產(chǎn)車間）
7）所有BSCI驗廠問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題：
?審核時公然出現(xiàn)的問題
?事實且已經(jīng)證明
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