Carter's（孩特）驗廠多少分才能通過？
更新日期：2018-07-03 16:26:57 已瀏覽：3891次
Carter’s是美國著名嬰童服裝市場品牌，位居美國0-24個月嬰童產(chǎn)品市場第一，與另一著名童裝品牌Gymboree(金寶貝)相比，Carter’s的價位更親民。Carter's（孩特）驗廠多少分才能通過？Carter’s 品牌是由William Carter先生在1865年創(chuàng)造于美國麻省的尼達姆鎮(zhèn)，而Carter’s的第一件產(chǎn)品則是在William Carter先生的廚房內(nèi)編織出來的。Carter’s 發(fā)明了很多嬰童服裝的特別設(shè)計。
Carter's驗廠一般是要求做WCA認證，都要拿到黃燈，也就是71分，橙燈的后果就是重新跟進審核。（綠燈：85分；黃燈：71-84；橙燈：51-70；紅燈：0-50。）
那么Carter's驗廠的重點內(nèi)容是哪些呢？
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
5、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。Carter's驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產(chǎn)或準備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。
Carter's驗廠整改行動計劃
1、客人在驗廠過程當(dāng)中，只要發(fā)現(xiàn)一點蛛絲馬跡，就會使勁的往里鉆。對驗廠中所發(fā)現(xiàn)之相關(guān)問題，要向客人承諾整改預(yù)期。
2、列出確實可行的改善行動計劃。
3、保留改善措施及相關(guān)改善記錄并傳給客戶確認。
驗廠都要看各種記錄。只要有一項記錄與實際抽查不相符合，就不會認可該工廠。那么工廠必須準備改正措施，下次再復(fù)查。
Carter's 人權(quán)驗廠清單-Carters 驗廠
1.所有員工的工時記錄，加班記錄，工資表，計件記錄，銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄2.全體員工的勞動合同
3.全體員工的人事檔案以及身份證復(fù)印件
4.員工的請假記錄，離職員工申請表以及工資支付記錄。
5.廠紀廠規(guī)和員工獎懲記錄
6.社會保險繳費記錄以及相關(guān)證明文件！
7.消防演習(xí)，消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄
8.營業(yè)執(zhí)照，國稅和地稅登記證
9.飯?zhí)眯l(wèi)生許可證，廚師健康證，未成年員工體檢記錄以及上崗登記證，竣工驗收證明
10.生產(chǎn)設(shè)備清單以及特種設(shè)備的驗收，檢修記錄，各種特種設(shè)備年檢記錄或使用許可（電梯，鍋爐的安全年檢），各種特種設(shè)備員工上崗證。（叉車 電工等）。
11.排污許可證，有害物（廢物）排放許可證
12.其他政府部門批準或、許可證書（安全 消防環(huán)保等）
13.員工的安全衛(wèi)生裴宣以及崗位培訓(xùn)，化學(xué)品人員培訓(xùn)
14.工傷事故記錄，急救人員培訓(xùn)證書
15.各個崗位危險以及所應(yīng)提供的個人保護用品以及評估（口罩 防毒面具 耳塞 急救藥箱等）
16.工會相關(guān)文件記錄
17.工廠平面 組織架構(gòu)圖
Carter's 社會責(zé)任要求
在孩特公司，我們致力于確保所有產(chǎn)品的生產(chǎn)符合最高的社會責(zé)任法律和道德標準。十多年前，作為這項承諾的一部分，我們啟動了社會責(zé)任計劃。從那時起，我們的計劃在解決公司業(yè)務(wù)需求方面一直高效高效。然而，最近社會責(zé)任方面和我們的業(yè)務(wù)需求已經(jīng)發(fā)生變化，我們的社會責(zé)任計劃也在不斷發(fā)展。
我們的政策
我們工廠監(jiān)控計劃的核心是我們的企業(yè)社會責(zé)任政策，供應(yīng)商合同同意遵守。該政策是我們承諾并持續(xù)評估我們供應(yīng)商履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)。雖然我們承認并尊重供應(yīng)商運營的所有文化和法律環(huán)境，但我們的政策規(guī)定了供應(yīng)商必須滿足的最低社會責(zé)任要求才能與我們開展業(yè)務(wù)。該政策概述了以下領(lǐng)域的標準：
童工
強迫勞動，奴隸勞動和人口販運
區(qū)別
騷擾或虐待
補償和福利
工作時間
結(jié)社自由
家庭作業(yè)
健康和安全
環(huán)境
未經(jīng)授權(quán)的轉(zhuǎn)包
如果我們政策中的要求和標準超出適用法律，供應(yīng)商仍必須遵守我們的政策。
監(jiān)測和修復(fù)
工廠審核是我們監(jiān)控計劃的核心支柱。由于我們不擁有為我們的商店生產(chǎn)商品的任何工廠，因此定期進行審核以驗證供應(yīng)商是否遵守我們的政策，以及加強工廠的工作條件和勞動實踐。我們與經(jīng)認可的國際認可的審計提供商簽訂合同執(zhí)行這些審計。
一旦工廠被審計，評估分級被分配。評估等級基于許多因素，包括發(fā)現(xiàn)的頻率，嚴重程度和可能性。我們共有四種評分。分配的評級決定了補救的時間范圍?？偟膩碚f，我們寧愿與供應(yīng)商合作解決問題，而不是終止關(guān)系，因為此類行為不太可能糾正潛在問題，并可能給依賴就業(yè)者造成進一步困難。但是，如果供應(yīng)商未能表現(xiàn)出改進，我們保留終止與該供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系的權(quán)利。
培訓(xùn)和教育
我們認識到僅靠監(jiān)控是不夠的。為了加強這些努力并為長期解決方案提供支持，我們制定了供應(yīng)商培訓(xùn)計劃，該計劃在全球供應(yīng)商峰會期間每年進行更新和溝通 培訓(xùn)計劃概述了我們的期望，并就如何最好地解決以下方面的問題提供了具體指導(dǎo)方針：
補償和福利
員工文件
健康和安全
此外，商品采購，采購和供應(yīng)鏈團隊接受關(guān)于我們的社會責(zé)任計劃的培訓(xùn)，以提高計劃意識并促進更積極的參與。
合作伙伴
盡管我們個別努力改善我們的社會責(zé)任計劃和工廠的工作條件。我們認識到，我們無法解決行業(yè)面臨的許多緊迫問題。為了有效解決這些問題，我們認為多利益相關(guān)方的參與和對話是最有成效的方法。為此，我們合作并參與行業(yè)范圍的舉措和組織，例如：
美國服裝和鞋業(yè) - 卡特是美國服裝和鞋類協(xié)會社會責(zé)任委員會的成員，通過該委員會，我們學(xué)習(xí)并與業(yè)內(nèi)同行分享信息和最佳實踐
孟加拉國工人安全聯(lián)盟 - 孩特是一個創(chuàng)始成員聯(lián)盟，由20多個北美零售商和品牌合作開發(fā)和設(shè)計一個大型項目，以改善工廠的工作條件：
- 培訓(xùn)，教育和授權(quán)工廠工人，主管和管理人員
- 與孟加拉國政府和其他利益相關(guān)方合作制定和實施評估工廠消防和建筑安全的通用標準
- 確保100％的成員工廠在一年內(nèi)使用通用標準進行檢驗
- 檢查成員工廠的公開報告，確定問題并制定補救計劃
行業(yè)協(xié)作
為共同應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)，我們與其他品牌和零售商合作，他們與我們分享我們的社會責(zé)任方法，并且其產(chǎn)品與我們在同一家工廠生產(chǎn)。供應(yīng)商定期同時為多個品牌制造商品，每個品牌都通過定期檢查和審核來尋求執(zhí)行標準。通過將我們的審計結(jié)果與其他品牌進行分享和比較，我們減少了重復(fù)審計，使我們能夠?qū)⑽覀兊馁Y源和供應(yīng)商的資源集中在持續(xù)和長期的改進上。
我們的共同目標是迅速行動，并與所有相關(guān)方合作，全面提高標準。我們一起可以
顯著改善工作條件，并為行業(yè)的長期可行性做出貢獻。
職位陳述
烏茲別克棉花 - 由于烏茲別克斯坦棉花采集系統(tǒng)的政府批準使用強制童工勞動，我們禁止在我們的產(chǎn)品中使用烏茲別克斯坦的棉花。從歷史上看，我們建議我們的供應(yīng)商禁止使用烏茲別克斯坦棉花。此外，為了說服烏茲別克斯坦政府終止強制童工的做法，我們與其他國際利益相關(guān)者合作，并簽署了由負責(zé)任采購網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建的烏茲別克斯坦棉花承諾。我們希望這個廣泛的聯(lián)盟能夠幫助結(jié)束在烏茲別克斯坦使用強迫童工的情況。
CA供應(yīng)鏈法案
沖突礦產(chǎn)政策 - 2010年，國會通過了2010年多德 - 弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案（“多德 - 弗蘭克法案”），該法案要求上市公司向美國證券交易委員會提交報告，產(chǎn)品包含來自剛果民主共和國，安哥拉，布隆迪，中非共和國，剛果共和國，盧旺達，南蘇丹，坦桑尼亞，烏干達或贊比亞的金，鉭，錫和鎢（“3TG”） “涵蓋國家”）。通過頒布“多德弗蘭克法案”的相關(guān)條款，國會正在設(shè)法消除來自涵蓋國家的3TG礦物市場，這些國家被用來資助在涵蓋國家的武裝沖突和侵犯人權(quán)行為
本政策適用于從其代理商和供應(yīng)商處購買的所有卡特產(chǎn)品，其中含有3TG礦物質(zhì)，這些礦物質(zhì)是這些產(chǎn)品的功能或生產(chǎn)所不可或缺的。
卡特致力于確保其品牌產(chǎn)品中所含的金屬和其他礦物質(zhì)以對環(huán)境和社會負責(zé)的方式獲得，生產(chǎn)和使用。公司努力尋找不會導(dǎo)致侵犯人權(quán)行為的方式，并與其代理商和供應(yīng)商合作，實現(xiàn)不向涵蓋國征購3TG的目標?？ㄌ叵Ｍ浯砩毯凸?yīng)商確保其產(chǎn)品均不包含來自涵蓋國家的3TG。
為了履行多德 - 弗蘭克法案規(guī)定的義務(wù)，卡特將對其產(chǎn)品功能或生產(chǎn)所必需的3TG礦物的來源進行年度調(diào)查。調(diào)查將合理設(shè)計，以確定任何3TG礦物是來源于涵蓋國家還是來自回收或廢料來源。卡特希望其代理商和供應(yīng)商能夠充分參與此次調(diào)查，包括對調(diào)查和其他調(diào)查提供完整和及時的答復(fù)。
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