Lowe's驗廠必須達到什么要求才能通過？
更新日期：2018-07-02 10:14:12 已瀏覽：3236次
Lowe's驗廠包括Lowe's社會責(zé)任驗廠（包括環(huán)境要求）·Lowe's質(zhì)量驗廠·Lowe's反恐驗廠（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗廠之前需先依據(jù)Lowe's社會責(zé)任驗廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便隨時應(yīng)對驗廠當(dāng)天所需。
一,Lowe's驗廠基本要求
1.人權(quán)驗廠與質(zhì)量驗廠一起進行審核(清單附后),偏重于質(zhì)量方面審核.
2.評分:總分為100分,50分就可以及格通過(著重注意,不能出現(xiàn)童工,否則直接不通過,機會都沒有; 出現(xiàn)其它問題還可以重新申請審核),一年一次.
3.要有產(chǎn)品測試報告才可以出貨。(ITS或BV產(chǎn)品測試報告,說要一萬多).（建議:一年一次,盡量一次性通過,節(jié)省測試成本）。
4.沒有主要不良、次要不良之分,AQL水準(zhǔn)要求一般取1.5
5.對顏色比較重視,色差要分辨清楚,不可有臟污等.
6.盡量不要用水口料（慎用）生產(chǎn).
7.對產(chǎn)品外觀、包裝要求較嚴(yán),產(chǎn)品裝箱不能過松或擠壓過緊.
包材要起到保護產(chǎn)品的作用,要能通過摔箱測試,裝箱不能短裝.
8.彩標(biāo)、吊卡之類要有客人簽樣.
9.包裝需設(shè)全檢崗位進行全檢.
10.倉庫要有來料待檢區(qū)、退貨區(qū)等區(qū)域標(biāo)識.
11.需設(shè)立專職IQC職位,需有IQC專用來料檢驗記錄表.
12.首件制作要有QC責(zé)任人員簽名.
13.成品、半成品標(biāo)示需要改進,要用較正式的標(biāo)簽,標(biāo)簽上應(yīng)有品名、數(shù)量、日期等項目,是否合格或不合格（PASS章或紅色標(biāo)簽）等.
14.在消防方面也是很重視. 上述內(nèi)容是驗廠完后,審核人員向我們提出
二，社會責(zé)任驗廠行為守則
本供應(yīng)商行為準(zhǔn)則適用于所有向Lowe’s公司或其任何子公司（以下稱“Lowe’s”）提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商。供應(yīng)商必需承諾在與員工、供貨商和顧客進行交易時，遵守最高標(biāo)準(zhǔn)的道德行為準(zhǔn)則。本行為準(zhǔn)則闡明了所有供應(yīng)商與Lowe’s進行業(yè)務(wù)往來時必需遵守的基本要求。如果Lowe’s認(rèn)為任何供應(yīng)商違反本行為準(zhǔn)則，Lowe’s有權(quán)終止與該供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，并著手確保任何和所有其它權(quán)利及采取可行的補救措施。Lowe’s保留合理更改本行為準(zhǔn)則中要求的權(quán)利，并希望在此情況下供應(yīng)商接受此類合理更改。
1. 遵守法律和 Lowe’s s 的政策：供應(yīng)商必須完全遵守所有適用的國家和/或地方法律、法規(guī)和Lowe’s的決策。如果Lowe’s政策的標(biāo)準(zhǔn)高于適用的國家和/或地方法律、法規(guī)的，則以此類更高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2. 強制性勞工：供應(yīng)商不得使用任何類型的強制性的、抵押的、契約的、販賣的、奴役或監(jiān)獄勞工，政府批準(zhǔn)的利用犯人或假釋、監(jiān)督釋放或緩刑囚犯或任何刑罰或感化機構(gòu)中囚犯的計劃除外。 所有工作必須是自愿的，并且在合理通知的前提下，所有員工必須擁有離職或終止雇用關(guān)系的自由。所有員工不得被要求交出任何政府頒發(fā)的身份證、護照或工作許可證作為雇用的條件。
3. 童工：嚴(yán)禁雇用童工。最低雇用年齡必須高于 16 歲，即該國的最低就業(yè)年齡或生產(chǎn)國完成義務(wù)教育的最低年齡。
4. 薪酬：供應(yīng)商必須至少支付所有員工適用法律和法規(guī)規(guī)定的最低工資和福利。必須按照適用法律和法規(guī)規(guī)定的費率支付員工加班工資。
5. 結(jié)社自由：供應(yīng)商必須尊重所有員工合法地選擇或拒絕參加團體的自由，只要此類團體被法律允許。供應(yīng)商不應(yīng)非法干涉、妨礙或阻止員工參加正當(dāng)、合法的員工結(jié)社和相關(guān)活動。
6. 雇用慣例：供應(yīng)商必須設(shè)定聘用慣例，依法準(zhǔn)確核實年齡和工作能力。
7. 收受禮物和利益：Lowe’s禁止向給予或接受供應(yīng)商任何形式的超出名義的禮物或款待。 此規(guī)定適用于Lowe’s的員工、代理商、承包商及其直系親屬。
8. 采購：Lowe’s要求所有向Lowe’s商店或設(shè)施供應(yīng)貨物和服務(wù)的供應(yīng)商，與Lowe’s共同遵守在與其Lowe’s合同有關(guān)的轉(zhuǎn)包合同中利用小企業(yè)的承諾。如果發(fā)生任何轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包商、咨詢方、代理人或者代表人（統(tǒng)稱“轉(zhuǎn)包商”）的表現(xiàn)必須和供應(yīng)商與Lowe’s所簽合同的表現(xiàn)一致。如需了解有關(guān)此要求的信息，提供或?qū)で筇峁┴浳锘蚍?wù)給Lowe’s在美國的商店或設(shè)施的供應(yīng)商應(yīng)咨詢Lowe’s的供應(yīng)商多元化項目。
9. 健康與安全：供應(yīng)商必須為所有員工提供安全的工作環(huán)境、適當(dāng)?shù)膫€人保護設(shè)備以及工作場所健康和安全的信息和培訓(xùn)。
10. 環(huán)境保護：供應(yīng)商必須遵守所有適用于廢氣排放、廢物處理、水利用、廢水排放以及危險和有毒物品的國家和地方環(huán)境法律。供應(yīng)商還應(yīng)驗證和保持相關(guān)記錄，以證明源材料的獲得符合國際條約以及國家和地方法律。
11. 利益沖突：供應(yīng)商不得參與任何Lowe’s員工的活動，因為這可能引起實際或表面的利益沖突。2012 年 6 月 27 日修訂
12. 轉(zhuǎn)包商：若與Lowe’s的合同允許，供應(yīng)商在未對轉(zhuǎn)包商的人員、名譽和誠信做出有書面記錄的審查之前不得使用任何轉(zhuǎn)包商。同時，除非轉(zhuǎn)包商遵守本守則，供應(yīng)商不得就其對Lowe’s所提供的服務(wù)或貨物使用轉(zhuǎn)包商。供應(yīng)商應(yīng)負責(zé)保證其轉(zhuǎn)包商遵守此守則。
13. 反腐?。簾o論是與公職人員還是私營部門的個人進行交易，供應(yīng)商均不得容忍、允許或參與賄賂、腐敗或不道德的行為。供應(yīng)商必須按照所有適用法律開展業(yè)務(wù)，并應(yīng)避免參與可能被視為腐敗和/或不道德的行為。供應(yīng)商必須保持涉及其與Lowe’s業(yè)務(wù)的所有記錄的完整、透明和準(zhǔn)確。
14. 保密性與知識產(chǎn)權(quán)：所有供應(yīng)商及其代表應(yīng)保持Lowe’s及其客戶的委托信息的機密性。供應(yīng)商必須尊重和保護Lowe’s的知識產(chǎn)權(quán)，并保持商業(yè)機密和其它Lowe’s專有信息的機密性，包括任何非公開或不易取得或確定的信息。供應(yīng)商不得使用盜用或侵占所得的技術(shù)。
15. 監(jiān)督與執(zhí)行：Lowe’s將會獨自或在第三方幫助下，采取積極的措施以確保遵守此行為準(zhǔn)則，例如對生產(chǎn)設(shè)施進行提前告知和突然檢查。供應(yīng)商必須保留所有相關(guān)文件，以證明其遵守此行為準(zhǔn)則，并應(yīng)Lowe’s要求提供此類文件。
16. 舉報者保護： 供應(yīng)商應(yīng)制定相關(guān)計劃，確保員工舉報者信息的機密性，并禁止對善意參加此類計劃或拒絕服從違反行為準(zhǔn)則命令的員工進行報復(fù)的行為。供應(yīng)商應(yīng)按照地方法律和法規(guī)建立匿名投訴機制，以便員工報告工作場所不滿和違反行為準(zhǔn)則的行為。
三， LOWE'S社會責(zé)任審核文件清單 ：
1 Floor plan / Production Process Flow Chart 廠區(qū)平面圖 / 生產(chǎn)工藝流程圖
2 Business license 營業(yè)執(zhí)照
3 Name list of employees 員工花名冊 員工花名冊 (全廠員工名冊/12 個月內(nèi)離職員工名冊)
4 Payroll records of past 12 months (Signed Payroll Record / Bank Transfer Record for Full- time Employees / Part-time Employees / Dispatch workers, Piece Rate Record)最近 12個月工資記錄(員工/非全日制工/派遣工簽名工資表或銀行轉(zhuǎn)帳憑證，計件記錄)
5 Attendance records related to above payroll and attendance record of recent unpaid month對應(yīng)以上工資表的12月工時記錄 以及最近未發(fā)薪月的工時記錄
6 Comprehensive Working Hour System Approval and related attendance records綜合計時批文及相關(guān)工時記錄 及相關(guān)工時記錄 (12個月內(nèi)有效批文對應(yīng)的所有工時記錄均應(yīng)提供)
7Payment receipt of social insurance schemes & income tax / Registration form最近 12個月社會保險和個人所得稅之繳費憑證，收據(jù) /人員申報單
8 Records of paid annual leave 有薪年假記錄
9Factory regulations (Recruitment, Reward, Disciplinary, Wage, Hour, Benefit etc.)廠規(guī)或員工手冊（招聘，獎懲，考評，工資，工時，福利制度等）
10 Personnel files with ID Copy 員工入職登記表 附身份證復(fù)印件 (體檢表-如有)
11 Labor contracts (Dispatch agreements)勞動合同 (勞務(wù)派遣協(xié)議)
12 Leave applications 員工請假表（最近 12個月）
13 Health examination / registration of juvenile workers未成年工體檢證明/ 勞動部門登記表
14 Trade Union / Worker organization工會委員名單，章程，會議記錄 (或其他員工組織，未建立工會則不需提供)
15 Grievance procedure and record 申訴投訴程序和記錄
16 Disciplinary Procedure and record 紀(jì)律處分程序和記錄
17 Occupational disease hazard factors tests 車間職業(yè)健康危害因素監(jiān)測報告
18 O-chart of safety committee, safety procedures, emergency preparedness
安全委員會架構(gòu)圖，工廠安全制度，緊急事故處置預(yù)案 (滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，危險化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案)
19 First aid responder certificates 急救員證書
20 Fire drill records / Dangerous Chemical spill response drill records
消防演習(xí)記錄（最近兩個年度演習(xí)記錄照片-廠房/宿舍） 危險化學(xué)品事故應(yīng)急演習(xí)記錄
21 Production building and dormitory
(1) Fire acceptance check report / filling record; (1) 建筑物消防驗收合格證/ 備案
(2) Inspection for Completed Building Construction Projects; (2)建筑工程竣工驗收報告 / 合格證明
(3) Planning permit of temporary construction (3) 臨時建筑規(guī)劃許可證
22 Injury records / Injury procedure 工傷記錄 / 工傷處理程序
23 SDS / Inventory for hazardous substances / chemicals化學(xué)品危險品清單及物料安全資料卡
24 Safety training records (Fire safety, Job safety, Machinery, PPE, Chemical)安全培訓(xùn)記錄 (消防安全/崗位安全/機器設(shè)備/個人防護用品/化學(xué)品使用等)
25 Occupational health examination records 職業(yè)病危害 健康檢查/ 體檢報告
26 Special Operation Certificate / Special Equipment Operator Certificate 特種作業(yè)操作證 / 特種設(shè)備作業(yè)人員證（電工/焊工/鍋爐工/壓力容器操作/廠內(nèi)機動車操作工/起重機作業(yè)工等）
27 Registration / Safety Inspection documents for Special equipment特種設(shè)備檔案 (電梯/鍋爐/壓力容器/壓力管道/廠內(nèi)機動車/起重機等使用許可證或定期安檢報告)
28 Hygiene Certificate for the canteen in factory 食堂 餐飲 服務(wù) 許可證
29 Health Certificate of food handler/ Radiation work permit 食堂 廚工 健康證/ 放射工作人員證
30 Environmental documents 環(huán)保文件(環(huán)評登記表或報告表或報告書/環(huán)評批復(fù)/竣工驗收報告/排污許可證/危廢回收商資質(zhì)證明/危廢轉(zhuǎn)移合同/危廢交運聯(lián)單/ 輻射安全許可證 等)
31 Subcontractor information 外發(fā)商/ 分包商信息 (廠名/電話/地址/聯(lián)系人/工序)
32 Production records 生產(chǎn)記錄（生產(chǎn)日報表, 倉庫收發(fā)記錄, 質(zhì)量檢查記錄等）
Note: The factory shall provide above documents for auditor to review within 4 hours after auditor’s arrival at factory. Otherwise auditor may not have enough time to review these documents after the cut-off time. For the certificates, licenses and reports from government and authorities, original document but not copy shall be provided for reviews. The above documents are a minimum, auditors will request other documentations as client requirements or audit needs. 注意：工廠應(yīng)在審核員到廠4小時內(nèi)提供上述資料作審核，否則有可能來不及審核超過該時間提供的資料. 所有政府頒發(fā)的證件和執(zhí)照，及有資質(zhì)的報告等，需要提供原件查閱，復(fù)印件不能接受。除上述文件外,審核員還將就客戶要求或?qū)徍诵枰{(diào)閱和審查其它文件資料。
四，Lowe's勞氏反恐驗廠標(biāo)準(zhǔn)
第五部分：安全管理制度
目的：確保安全人員被識別，安全職責(zé)清楚的定義，安全方針和程序書面規(guī)定，建立于當(dāng)?shù)貓?zhí)法機構(gòu)溝通和通信協(xié)議，執(zhí)行隨機的未通知的安全評估
要求
1.書面指定公司的安全管理人員，如工作說明書或安全程序
2.指定一名安全代表
3.建立書面的安全方針和程序包括實體安全，訪問控制，人員安全，知識教育，載貨單和運輸工具安全和處理進出貨物，確定貨物數(shù)量超多和短少或未申報的或違法貨物
4.報告和調(diào)查安全事故的書面程序，如果有證據(jù)，包括對法律實施的報告，
5.建立與當(dāng)?shù)貓?zhí)法機構(gòu)的工作聯(lián)系
6.建立發(fā)生安全事故時，通報內(nèi)部保安人員和當(dāng)?shù)貓?zhí)法機構(gòu)的內(nèi)外溝通制度
7.進行定期的內(nèi)部安全評審，記錄評審結(jié)果
8.在內(nèi)部評審后，制定一個安全改善記錄
9.提供對所有轉(zhuǎn)包合同輸送或其他服務(wù)供應(yīng)者書面的最低安全要求
第六部分：數(shù)據(jù)安全管理
目的：確保有適當(dāng)?shù)某绦蛐畔⒓夹g(shù)（電腦系統(tǒng)和商業(yè)數(shù)據(jù)）的完整性，預(yù)防未授權(quán)的訪問，對商業(yè)數(shù)據(jù)的侵害
要求
1.建立控制預(yù)防對電腦系統(tǒng)未授權(quán)的訪問
2.文件信息技術(shù)安全方針和程序，并提供這方面的培訓(xùn)給員工
3.建立控制以識別對信息技術(shù)的濫用
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