客戶驗(yàn)廠（認(rèn)證）
C&A驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求
更新日期：2018-05-03 16:32:54 已瀏覽：2874次
西雅衣家（C&A）這個隸屬于荷蘭BRENNINKMEIJER家族的百年老店（創(chuàng)始于1841年），是目前注冊在瑞士的一家國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，它在歐洲和拉美的16個國家里從事服飾產(chǎn)品的批發(fā)零售業(yè)務(wù)。
1、通過（C&A將進(jìn)行此輪審核）；
2、不通過（如果工廠連續(xù)多次判定為不通過，C&A有權(quán)終止審核程序，工廠也不能再為C&A進(jìn)行生產(chǎn)）。
C&A驗(yàn)廠這三點(diǎn)資料必須做好：
1、盡量提供真實(shí)資料，打假厲害。服裝廠用計(jì)時(shí)制絕對不接受。
2、假資料，童工，受賄不允許。
3、對現(xiàn)場要求比較高，配電柜要用干粉滅火器。
C&A驗(yàn)廠不符合標(biāo)準(zhǔn)最多的情況：
1.清潔衛(wèi)生差
2.安全條件差
3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4.化學(xué)品不安全
5.沒有安全負(fù)責(zé)人
6.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7.沒有提供和使用PPE
8.沒有MSDS
9.超時(shí)加班
10.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15.拖欠工資
16.沒有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書
20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足
21.通道有限
22.無性別隔離
23.通風(fēng)設(shè)備不充足
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25.不安全因素
主要差別注意點(diǎn)
1. 自由選擇職業(yè)
2. 自由結(jié)社和集體談判權(quán)受到尊重
3. 工作場所的安全和衛(wèi)生
i. 常規(guī)的健康與安全；
ii. 建筑安全；
iii.應(yīng)急準(zhǔn)備/防火準(zhǔn)備；
iv. 生產(chǎn)單位提供的宿舍
4. 禁止使用童工
5. 遵循工資與福利法規(guī)
6. 工時(shí)不超時(shí)
7. 無歧視
8. 提供正規(guī)就業(yè)（指固定職位）
9. 不允許苛刻或非人道的對待
i.常規(guī)健康與安全規(guī)定：
* 指定一名高級管理人員代表對健康和安全負(fù)責(zé)；
* 具備健康與安全合格證和許可證；
* 工傷和事故記錄
* 提供可飲用水，并定期進(jìn)行測試
* MSDS
* 危險(xiǎn)的化學(xué)品應(yīng)儲存在容器中
* 提供合適的PPE
* 定期進(jìn)行健康與安全培訓(xùn)等
ii.建筑安全
* 生產(chǎn)單位的建筑結(jié)構(gòu)穩(wěn)固、安全
* 必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行建筑檢查
* 廠址不能臨近化工廠或汽車加油站
* 建筑必須獲得工業(yè)使用的批準(zhǔn)
* 工廠的地址必須與營業(yè)執(zhí)照上的地址一致
* 建筑必須注冊在單一房產(chǎn)擁有權(quán)之下；
C&A工時(shí)要求：
每周正常工作時(shí)間不能超過48小時(shí)；
每周應(yīng)至少休息一天；
每周最多總工時(shí)可以超過60小時(shí)的前提是：每天工時(shí)不超過12H，每周（6天）不能超過72H；
旺季的持續(xù)時(shí)間不能超過4個月，或一年中17個周的總和；
很據(jù)法律規(guī)定為員工發(fā)放工資和加班補(bǔ)貼。
考勤記錄至少應(yīng)保留12個月。
C&A禁止使用童工規(guī)定：
15歲以下定義為兒童，在一些發(fā)展中國家兒童的定義為14歲以下；
18歲以下的青工不能從事夜班或一些危險(xiǎn)的工作；
1、通過（C&A將進(jìn)行此輪審核）；
2、不通過（如果工廠連續(xù)多次判定為不通過，C&A有權(quán)終止審核程序，工廠也不能再為C&A進(jìn)行生產(chǎn)）。
C&A驗(yàn)廠這三點(diǎn)資料必須做好：
1、盡量提供真實(shí)資料，打假厲害。服裝廠用計(jì)時(shí)制絕對不接受。
2、假資料，童工，受賄不允許。
3、對現(xiàn)場要求比較高，配電柜要用干粉滅火器。
C&A驗(yàn)廠不符合標(biāo)準(zhǔn)最多的情況：
1.清潔衛(wèi)生差
2.安全條件差
3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4.化學(xué)品不安全
5.沒有安全負(fù)責(zé)人
6.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7.沒有提供和使用PPE
8.沒有MSDS
9.超時(shí)加班
10.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15.拖欠工資
16.沒有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書
20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足
21.通道有限
22.無性別隔離
23.通風(fēng)設(shè)備不充足
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25.不安全因素
主要差別注意點(diǎn)
1. 自由選擇職業(yè)
2. 自由結(jié)社和集體談判權(quán)受到尊重
3. 工作場所的安全和衛(wèi)生
i. 常規(guī)的健康與安全；
ii. 建筑安全；
iii.應(yīng)急準(zhǔn)備/防火準(zhǔn)備；
iv. 生產(chǎn)單位提供的宿舍
4. 禁止使用童工
5. 遵循工資與福利法規(guī)
6. 工時(shí)不超時(shí)
7. 無歧視
8. 提供正規(guī)就業(yè)（指固定職位）
9. 不允許苛刻或非人道的對待
i.常規(guī)健康與安全規(guī)定：
* 指定一名高級管理人員代表對健康和安全負(fù)責(zé)；
* 具備健康與安全合格證和許可證；
* 工傷和事故記錄
* 提供可飲用水，并定期進(jìn)行測試
* MSDS
* 危險(xiǎn)的化學(xué)品應(yīng)儲存在容器中
* 提供合適的PPE
* 定期進(jìn)行健康與安全培訓(xùn)等
ii.建筑安全
* 生產(chǎn)單位的建筑結(jié)構(gòu)穩(wěn)固、安全
* 必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行建筑檢查
* 廠址不能臨近化工廠或汽車加油站
* 建筑必須獲得工業(yè)使用的批準(zhǔn)
* 工廠的地址必須與營業(yè)執(zhí)照上的地址一致
* 建筑必須注冊在單一房產(chǎn)擁有權(quán)之下；
C&A工時(shí)要求：
每周正常工作時(shí)間不能超過48小時(shí)；
每周應(yīng)至少休息一天；
每周最多總工時(shí)可以超過60小時(shí)的前提是：每天工時(shí)不超過12H，每周（6天）不能超過72H；
旺季的持續(xù)時(shí)間不能超過4個月，或一年中17個周的總和；
很據(jù)法律規(guī)定為員工發(fā)放工資和加班補(bǔ)貼。
考勤記錄至少應(yīng)保留12個月。
C&A禁止使用童工規(guī)定：
15歲以下定義為兒童，在一些發(fā)展中國家兒童的定義為14歲以下；
18歲以下的青工不能從事夜班或一些危險(xiǎn)的工作；
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