EICC認(rèn)證驗(yàn)廠自由選擇就業(yè)準(zhǔn)則解釋指引四
更新日期：2017-12-19 10:29:44 已瀏覽：2910次
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠自由選擇就業(yè)準(zhǔn)則解釋指引四：A1.4在雇用時(shí)，雇主/職業(yè)介紹所/承包商（如果適用）不扣留工人所持有的、由政府簽發(fā)的身份證和個(gè)人證明文件的原件。
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠最低要求：
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠場所觀察：
外籍員工/外來務(wù)工人員以及在公司/職業(yè)介紹所/承包商提供的宿舍居住的任何工人有安全的個(gè)人儲(chǔ)物柜，它們能夠足以防止其他人擅自使用，而工人則可隨時(shí)使用。
工人可說明個(gè)人證明文件的存放位置。
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠文件檢查：
工人應(yīng)管有或控制自己的個(gè)人身份證明文件，組織不得要求工人放棄此等證明文件的控制權(quán)。
現(xiàn)已制定政策或程序，規(guī)定不得保管或保存任何政府頒發(fā)的身份證明或個(gè)人身份證明文件原件。
如果獲準(zhǔn)，組織可請求提供證明文件原件的副本。
工人文件不含有工人的個(gè)人證明文件的原件（例如護(hù)照；工作簽證/許可證；公民身份、住所、身份證明、社會(huì)保障/保險(xiǎn)卡/證明文件；出生證；銀行證明文件等等）。
在某些國家/地區(qū)，當(dāng)?shù)胤梢蠊椭鞅９芡鈬と说膫€(gè)人證明文件。
在這些情況下，所制定的程序應(yīng)規(guī)定只能保管法律要求保管的個(gè)人證明文件。不得以任何方式篡改或破壞個(gè)人證明文件。如果工人提出請求，必須使他們能夠在12小時(shí)內(nèi)拿到這些證明文件。在任何情況下，保管政府頒發(fā)的身份證明、護(hù)照或工作許可證不得收費(fèi)。
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠管理層面訪：
管理層可陳述：
法律規(guī)定必須保管工人證明文件原件的政策的詳情。
管理層可陳述保管個(gè)人證明文件的流程，以確保安全保管，并可陳述如何保證工人能在提出請求后12小時(shí)內(nèi)拿到自己的證明文件。
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠工人面訪：
工人可陳述：
工人可出示自己的個(gè)人證明文件原件，或可陳述組織管理層未扣留個(gè)人證明文件。
在當(dāng)?shù)胤梢?guī)定必須保管某些證明文件的少數(shù)情形下，工人可陳述：
應(yīng)保管哪些證明文件；?他們允許保管證明文件；及
檢索個(gè)人證明文件的規(guī)則、政策和程序。
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