BSCI驗廠
驗廠咨詢：如何通過BSCI驗廠的用工問題和工資問題？
更新日期：2017-11-15 17:23:42 已瀏覽：2471次
目前全球最火的審核項目—— BSCI驗廠審核，在審核過程中，很多細節(jié)問題都會導致審核結果不通過。驗廠咨詢：如何通過BSCI驗廠的用工問題和工資問題？
BSCI驗廠用工問題
1、 完善招聘程序/制度/規(guī)則：需在制度中標明本廠禁止錄用16周歲以下員工。
2、 入職員工的個人檔案必須完整，包括入職登記表、近期照片、身份證復印件。
3、 身份證真?zhèn)蔚谋鎰e,是否冒用其他人的身份證。
4、即使是培訓學校送到工廠實習的也必須年滿16周歲。
5、六周歲以上的小孩子發(fā)現統(tǒng)統(tǒng)認為童工（可以不在生產區(qū)域，在一個房間內由專人照顧，最好是不要出現在工廠）
6、不得使用在服刑期間的勞工。
7、不得雇傭服兵役期間的勞工。
8、不得扣押員工的任何證件。
9、不能發(fā)生不人道的待遇：毆打員工、辱罵員工。
10、用工歧視（化驗乙肝、孕檢、結核X光線及招聘歧只招男工等）
BSCI驗廠工資
1、上個月的工資必須在30天內付清。
2、工時：無論采取何種工作制
每周工時不超60，加班每天不超3小時，每月盡量控制在36小時內。
注：每連續(xù)工作6天必須有1天休息。
3、工資，加班費，假期補貼沒有足夠支付。
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