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Decathlon迪卡儂驗(yàn)廠

Decathlon(迪卡儂)人權(quán)驗(yàn)廠更新了11項(xiàng)新標(biāo)(掉坑死得慘)

更新日期:2017-12-06 10:42:27  已瀏覽:4517次

Decathlon(迪卡儂)人權(quán)驗(yàn)廠出臺(tái)了新的標(biāo)準(zhǔn)并于今年10月份正式使用新的審核表深恨,評(píng)級(jí)原則沒有變化,還是按照ABCDE五個(gè)等級(jí)評(píng)分,然更新了11個(gè)嚴(yán)重扣分項(xiàng),觸者“狗帶”。

1

---新增審核范圍


1)、工廠經(jīng)營廠址,包括辦公及非迪卡儂生產(chǎn)區(qū)域

2)、工廠提供的宿舍

3)、工廠提供的交通




2

---報(bào)告格式變化


書面報(bào)告每個(gè)章節(jié)增加了基本情況備注,所有的要求采用問題的方式,更加具體


每個(gè)章節(jié)增加了基本信息部分,有助于更好的理解報(bào)告




3

---童工設(shè)定變化(E分項(xiàng))


童工年齡由14歲提高至15歲




4

---強(qiáng)迫勞動(dòng)新增兩個(gè)D分項(xiàng)


1)、如果有外籍勞工,相關(guān)的薪資和費(fèi)用問題是否在雇傭的時(shí)候已經(jīng)跟工人清楚的,用工人可以理解的語言溝通了?

2)、這些費(fèi)用符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求嗎?



5

---自由結(jié)社新增三個(gè)D分項(xiàng)


1)、工人是否可以自由加入工會(huì)?

2)、如果沒有工會(huì),是否有其他的可以代表工人權(quán)益的社團(tuán)形式?

3)、工會(huì)代表選舉不應(yīng)受到工廠的干擾或者指派



6

---法律責(zé)任項(xiàng)新增一個(gè)D分項(xiàng)


是否具有消防驗(yàn)收以及最更新的房屋竣工驗(yàn)收證明(如果建筑物有改造過,需要重新驗(yàn)收)



7

---健康及安全一個(gè)D分項(xiàng)

鍋爐和被定義為特種設(shè)備的壓力容器是否存放在與生產(chǎn)區(qū)域隔離的地方,并且有保護(hù)(防爆)?






8

---消防安全章節(jié)更新的點(diǎn)一(E分項(xiàng))


警鈴系統(tǒng),要求更加具體;

審核范圍內(nèi)的所有建筑物是否有警報(bào)系統(tǒng)覆蓋;

消防警鈴是否工作正常,審核中進(jìn)行測(cè)試;

在審核區(qū)域內(nèi),消防警報(bào)是否都能聽見或看見;

如果有共享的建筑,其他的部分是否能聽到警鈴?

消防警鈴的聲音是否和其他鈴聲有明顯區(qū)別;

消防警鈴是否有備用電源,停電狀態(tài)下備用電源能否驅(qū)動(dòng)所有警鈴;

消防警鈴的鳴響時(shí)間是否長于逃生時(shí)間,尤其是使用備用電源的時(shí)候;

是否所有的手動(dòng)報(bào)警按鈕都符合法規(guī)規(guī)定;

是否所有人都知道手動(dòng)報(bào)警按鈕的位置以及使用方法;

是否有被授權(quán)的人,能夠關(guān)閉警鈴。



9

---消防安全章節(jié)更新的點(diǎn)二(E分項(xiàng))


緊急逃生口數(shù)量

緊急逃生出口的數(shù)量和寬度是否符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求;

無論法規(guī)有什么要求,下面的情況至少要有兩個(gè)逃生出口,而且兩個(gè)出口相距不小于5米;

所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的建筑樓層(包含生產(chǎn)和倉庫);

對(duì)非生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的建筑,如果同時(shí)有大于20個(gè)人工作 。



10

---消防安全章節(jié)更新的點(diǎn)三(E分項(xiàng))


逃生

5分鐘之內(nèi)能夠撤離完畢(按下警鈴按鈕開始到所有人離開建筑)。




11

---生活環(huán)境方面新增兩個(gè)個(gè)D分項(xiàng)


1)、給員工提供的交通工具是否處于安全狀態(tài);

2)、宿舍的位置是否會(huì)使工人有被生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)傷害的風(fēng)險(xiǎn)。(非宿舍用途的建筑不可以做為宿舍使用)。




12

---薪酬方面新增一個(gè)D分項(xiàng)


1)、是否給所有員工購買了社會(huì)保險(xiǎn)



13

---人力資源管理新增三個(gè)D項(xiàng)


1)、工人的合同上是否包含了雇傭條款(含附屬合同),這些條款和工人的當(dāng)前工作是否一致

2)、對(duì)于第三方勞務(wù)派遣員工,工人是否與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同?

3)、短期/臨時(shí)合同工人,工廠是否有進(jìn)行管理監(jiān)控,是否符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求?




14

---社會(huì)責(zé)任管理新增兩個(gè)D分項(xiàng)


1)、工廠是否有人或者團(tuán)隊(duì)被指派負(fù)責(zé)HRP管理?

2)、HRP負(fù)責(zé)人或者團(tuán)隊(duì)是否有能力通過定期行動(dòng)檢查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并能做出立即整改方案


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