星巴克驗廠審核四大標(biāo)準(zhǔn)，星巴克驗廠有哪些標(biāo)準(zhǔn)制度?

更新日期：2017-11-03 14:27:12 已瀏覽：4575次

經(jīng)過多次星巴克驗廠之后，深圳九域管理總結(jié)得出，星巴克驗廠的重要內(nèi)容是檢驗制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和條件。星巴克驗廠審核四大標(biāo)準(zhǔn)，星巴克驗廠有哪些標(biāo)準(zhǔn)制度?

一、星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)之產(chǎn)品質(zhì)量控制。

星巴克驗廠的重要內(nèi)容是檢驗制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和條件。在質(zhì)量控制方面，進口商通常會依據(jù)國際通用的諸多國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來檢驗產(chǎn)品從進貨、倉儲、設(shè)備管理、生產(chǎn)流程、后道加工、包裝直至運輸?shù)热轿坏馁|(zhì)量管理狀況，最主要的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)有：AQL（ACCEPTABLE QUALITY LEVEL）國際驗貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系以及跨國公司根據(jù)消費者要求所制定的特別質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。進口商也可能根據(jù)各自產(chǎn)品的消費者需求，在驗廠制度中對產(chǎn)品質(zhì)量采取不同的要求?！?/p>

二、星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)之生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)。

隨著西方社會責(zé)任運動的興起，生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)也開始成為進口商驗廠制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。生產(chǎn)守則是由國際性的行業(yè)協(xié)會和各多邊機構(gòu)和非政府組織制訂的用來規(guī)范制造商的生產(chǎn)行為規(guī)范，如國際玩具協(xié)會（ICTI）、世界體育用品行業(yè)協(xié)會（WFSGI）、英國道德貿(mào)易行動聯(lián)盟（ETI）、工人權(quán)利聯(lián)合會（WRC）、服裝廠行為標(biāo)準(zhǔn)組織（WRAPP）、公平勞動聯(lián)盟（FLA）等制訂的公司行為守則。進口商及國際組織制訂的生產(chǎn)守則側(cè)重點各不相同，但其核心內(nèi)容，都是國際公約中有關(guān)工廠人權(quán)、勞動標(biāo)準(zhǔn)、安全與健康、反恐等內(nèi)容；執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)范檢驗的具體做法也基本一致：遵照各國法律和各跨國公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)定具體的行為規(guī)范，以東道國法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以國際公認的標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定為具體操作要求。

三、在工廠人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)方面。

星巴克驗廠中最為關(guān)心的是有無雇傭童工；是否強迫工人超時工作；工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；工人是否享有法律規(guī)定的社會福利；工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適；有無侵犯人權(quán)行為等；為勞動者的人權(quán)福利提供了有利的保障。

四、在安全與健康方面。

星巴克驗廠涉及到消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護用品發(fā)放、醫(yī)療救護、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗，以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護。

星巴克（STARBUCKS）驗廠標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：

包括企圖賄賂) 透明度

星巴克要求供應(yīng)商向星巴克及其指定的第三方提供其業(yè)務(wù)，政策，程序及其他的相關(guān)記錄。

供應(yīng)商必須公布將用來為星巴克進行生產(chǎn)的所有工廠的名稱，地址及所有權(quán)屬，包括轉(zhuǎn)包商。

A 透明的重要性

所有采購決定都主要基于工廠的透明度

供應(yīng)商就算只違反了一項透明原則，所有在履行其他行為準(zhǔn)則所做出的努力將毀為一旦。

B 供應(yīng)商須向星巴克提供所有其設(shè)備及轉(zhuǎn)包商的相關(guān)信息(名稱/地址，所有權(quán)屬及可能需要的其他信息)。

公開任何可能與星巴克行為準(zhǔn)則或任何適用的法律法規(guī)相沖突的情況。

企圖賄賂違反透明度標(biāo)準(zhǔn)。