迪士尼驗(yàn)廠新ILS標(biāo)準(zhǔn)將于3月1日開(kāi)始執(zhí)行， 供應(yīng)商們要加緊整改了，不可大意
更新日期：2023-02-10 09:42:16 已瀏覽：2875次
即將在2023年3月1日開(kāi)始執(zhí)行的新迪士尼供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（ILS）較過(guò)去的版本更嚴(yán)格，供應(yīng)商稍有不注意就可能拿不到迪士尼FAMA，錯(cuò)失大量訂單。新規(guī)定分8類(lèi)90條標(biāo)準(zhǔn)，其中7條紅色最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（MCS），48條黃色嚴(yán)重違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，35條橙色一般違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。新規(guī)中明確表示，如果在一次審核中發(fā)現(xiàn)了3項(xiàng)或更多嚴(yán)重違規(guī)行為，則每項(xiàng)均將被評(píng)為MCS違規(guī)行為。這就意味著供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)候最多只能出現(xiàn)2個(gè)嚴(yán)重違規(guī)行為，這對(duì)于很多供應(yīng)商來(lái)說(shuō)是致命的。在這一輪嚴(yán)格的審核過(guò)后還有多少供應(yīng)商能繼續(xù)保有迪士尼FAMA呢？恐怕不多。如想保留FAMA，從現(xiàn)在開(kāi)始就要把違規(guī)行為糾正過(guò)來(lái)，合規(guī)起來(lái)，自然能經(jīng)得起迪士尼驗(yàn)廠審核。
面對(duì)新政策，工廠如何做才能合規(guī)起來(lái)？
1、遵守適用的健康和安全法律法規(guī)，包括獲得所有必需的建筑施工、竣工使用和設(shè)備檢查、許可證、認(rèn)證和執(zhí)照。
2、保持健康和安全的工作環(huán)境，雇主提供住房、交通和食品服務(wù)保障。
3、為因工受傷和患病的員工提供緊急急救和持續(xù)的醫(yī)療及相關(guān)服務(wù)，以幫助員工徹底康復(fù)并重返工作崗位。
4、確保員工可不受限制地獲得基本需求（例如衛(wèi)生間設(shè)施和飲用水）。
5、持續(xù)為員工提供與其工作相關(guān)的信息和培訓(xùn)，告知相關(guān)健康和安全危害，以及為避免受傷或疾病所需采取的預(yù)防措施。
規(guī)程除了上述合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)之外，還應(yīng)制定和實(shí)施正式的書(shū)面規(guī)程，以：
1、定期識(shí)別、跟蹤和遵守適用的健康和安全法律法規(guī)。
2、定期評(píng)估，確定職業(yè)健康和安全（OHS）危害，以確保始終遵守適用的法律要求。評(píng)估類(lèi)型應(yīng)適合現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，內(nèi)容包括：
3、作業(yè)危害分析：該分析將作業(yè)分解為單項(xiàng)任務(wù)，以識(shí)別每項(xiàng)任務(wù)所存在的危害以及應(yīng)如何予以消除或控制
4、工業(yè)衛(wèi)生（職業(yè)衛(wèi)生）調(diào)查：檢測(cè)接觸健康危害的程度，例如灰塵、蒸汽、氣體、噪音、電離輻射和非電離輻射。
5、檢查有待使用的新設(shè)備和化學(xué)品，并在使用前識(shí)別需要加以控制的安全和健康危害。
6、對(duì)機(jī)器的防護(hù)、排氣通風(fēng)和其他危險(xiǎn)控制進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。
7、從法律要求、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)和員工需求出發(fā)，并基于特定崗位的健康和安全危害評(píng)估，確定培訓(xùn)需求，并提供相關(guān)健康和安全培訓(xùn)。
8、在無(wú)法通過(guò)工程手段控制危險(xiǎn)的情況下，根據(jù)需要提供個(gè)人防護(hù)裝置，并予以維護(hù)和更換。
9、確保對(duì)所有與工作相關(guān)的傷害和疾病進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查，包括采取適當(dāng)措施防止再次發(fā)生。
10、鼓勵(lì)員工報(bào)告安全和健康問(wèn)題或提出危害控制建議，而不必?fù)?dān)心受到恐嚇或報(bào)復(fù)。
11、 使用目視和無(wú)損檢測(cè)方法（例如，超聲波檢測(cè)、電阻率和射線(xiàn)檢測(cè)），檢查所有建筑物的結(jié)構(gòu)完整性。
監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)
1、由具有資質(zhì)的人員定期進(jìn)行內(nèi)部或第三方審核和評(píng)估。
2、設(shè)置和衡量關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）的進(jìn)度。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）示例包括：工作場(chǎng)所事故和事件根本原因調(diào)查的占比、如期完成的糾正措施數(shù)量、因同一原因?qū)е碌氖鹿屎蛡Φ臄?shù)量，以及在目標(biāo)時(shí)間內(nèi)能夠安全撤離工作場(chǎng)所的員工百分比。
3、定期開(kāi)展員工調(diào)查，以衡量他們對(duì)工作環(huán)境和實(shí)踐的滿(mǎn)意程度，并了解哪些方面能夠幫助他們更安全、更有效地工作。
4、定期組織高層管理評(píng)審，以評(píng)估系統(tǒng)的有效性，并更新政策和規(guī)程。
5、采取糾正和預(yù)防措施，從根源上解決每一個(gè)已識(shí)別的根本問(wèn)題，避免問(wèn)題再次發(fā)生。例如，工廠可能首先對(duì)夜班員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕】蹬c安全實(shí)踐再培訓(xùn)（糾正措施），然后審查夜間生產(chǎn)配額和工作時(shí)間表，以消除因疲勞或工作節(jié)奏過(guò)快造成的傷害（預(yù)防措施）。
6、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行，并規(guī)定相關(guān)的時(shí)間表和完成日期。
7、通過(guò)必要的新入職和進(jìn)修培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)如何遵循任何最新擬定或修訂的規(guī)程，來(lái)解決相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
8、衡量規(guī)程和配套培訓(xùn)的調(diào)整是否產(chǎn)生預(yù)期結(jié)果。
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