LIDL驗廠
什么是LIDL驗廠?審核文件和標準要求有哪些?
更新日期:2020-09-27 11:38:05 已瀏覽:3879次
LIDL是德國發(fā)展迅猛的一家零售商,它與ALDI一起將世界零售巨頭沃爾瑪趕出德國,僅此一役,使其名聲大振。隨著沃爾瑪在歐洲的勢微,在整個歐盟地區(qū),它的發(fā)展勢頭甚至已經(jīng)趕超老大哥ALDI。
什么是LIDL驗廠?
LIDL,也被稱為窮人的超市。食品日用品和小家電銷售量比較大,店面也比較小。但是LIDL在采購中卻是集中大批量采購,只要確定一種產(chǎn)品,它一般只要一種型號,通常一批定貨量都不低于50000件,這使其采購、談判、倉儲和物流的成本都遠遠低于其他追求品種多樣化的零售商。這也是其近年實現(xiàn)爆炸性增長的武器。
與LIDL合作,訂單確認先于樣品確認。這是讓外貿(mào)廠商很頭痛的事情。按照通常的慣例,客戶會先要求樣品確認,然后下訂單。LIDL是先考察供應(yīng)商是否有這個能力。
如果產(chǎn)前樣品通過相關(guān)質(zhì)量檢測,才可以安排大貨生產(chǎn),但是這并不意味著外貿(mào)廠商就一定沒有風(fēng)險了。它還會要求三次檢驗:產(chǎn)前樣,中期檢驗(in-line),末期檢驗,任何一個通不過檢驗都不可以出貨。
LIDL屬于BSCI會員,接到LIDL訂單的工廠會接到SGS/ITS公證行按照SA8000標準衍生出來的BSCI驗廠,關(guān)于童工、未成年工等問題是國內(nèi)好多廠家需要注意的事項。這個也是很重要的一個因素。LIDL不直接跟工廠合作,都會通過中間商。中間商先過來驗過廠,如果合格則直接進入合同階段。
LIDL驗廠審核文件:
許多工廠面臨反恐驗廠的時候并沒有建立自己的評估標準,為提供供應(yīng)商驗廠獲取高值的訂單,Lidl除了在一些問題上有自己的要求外,基本上是按照CSCC的標準去評估工廠的。
1.有關(guān)貨柜封印的記錄文件(含車牌號,貨號及封條號)
2.貨物(主要是成品)的進出記錄文件
3.加工原料的進出記錄文件
4.原材料的進出記錄文件
5.客戶提供的安全細則,規(guī)范,產(chǎn)品規(guī)格等文件
6.員工人事記錄
7.廠規(guī)
8.工廠的保安細則及手冊
9.保安24小時輪班記錄
10.車輛日常進出登記表
11.來訪人員進出登記表
12.保安人員上崗證或證明其身份的當(dāng)?shù)卣块T之資料
LIDL驗廠標準要求具體如下:
1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。
3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間:要求周工時不得超過60小時,每周至少休息一天。
5.工資福利:員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準時?工廠是否為員工購買保險?
什么是LIDL驗廠?
LIDL,也被稱為窮人的超市。食品日用品和小家電銷售量比較大,店面也比較小。但是LIDL在采購中卻是集中大批量采購,只要確定一種產(chǎn)品,它一般只要一種型號,通常一批定貨量都不低于50000件,這使其采購、談判、倉儲和物流的成本都遠遠低于其他追求品種多樣化的零售商。這也是其近年實現(xiàn)爆炸性增長的武器。
與LIDL合作,訂單確認先于樣品確認。這是讓外貿(mào)廠商很頭痛的事情。按照通常的慣例,客戶會先要求樣品確認,然后下訂單。LIDL是先考察供應(yīng)商是否有這個能力。
如果產(chǎn)前樣品通過相關(guān)質(zhì)量檢測,才可以安排大貨生產(chǎn),但是這并不意味著外貿(mào)廠商就一定沒有風(fēng)險了。它還會要求三次檢驗:產(chǎn)前樣,中期檢驗(in-line),末期檢驗,任何一個通不過檢驗都不可以出貨。
LIDL屬于BSCI會員,接到LIDL訂單的工廠會接到SGS/ITS公證行按照SA8000標準衍生出來的BSCI驗廠,關(guān)于童工、未成年工等問題是國內(nèi)好多廠家需要注意的事項。這個也是很重要的一個因素。LIDL不直接跟工廠合作,都會通過中間商。中間商先過來驗過廠,如果合格則直接進入合同階段。
LIDL驗廠審核文件:
許多工廠面臨反恐驗廠的時候并沒有建立自己的評估標準,為提供供應(yīng)商驗廠獲取高值的訂單,Lidl除了在一些問題上有自己的要求外,基本上是按照CSCC的標準去評估工廠的。
1.有關(guān)貨柜封印的記錄文件(含車牌號,貨號及封條號)
2.貨物(主要是成品)的進出記錄文件
3.加工原料的進出記錄文件
4.原材料的進出記錄文件
5.客戶提供的安全細則,規(guī)范,產(chǎn)品規(guī)格等文件
6.員工人事記錄
7.廠規(guī)
8.工廠的保安細則及手冊
9.保安24小時輪班記錄
10.車輛日常進出登記表
11.來訪人員進出登記表
12.保安人員上崗證或證明其身份的當(dāng)?shù)卣块T之資料
LIDL驗廠標準要求具體如下:
1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。
3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間:要求周工時不得超過60小時,每周至少休息一天。
5.工資福利:員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準時?工廠是否為員工購買保險?
6.健康與安全:工廠是否存在嚴重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?
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