類似BSCI_Sedex_RBA等社會責(zé)任項目驗廠都包含哪些內(nèi)容?
已瀏覽:1736次 更新日期:2022-02-14 08:54:49 資料來源:
童工:企業(yè)不可支持使用童工;
強迫勞動:企業(yè)不可強制員工勞動;
健康安全:企業(yè)必須為其員工提供安全健康的工作
環(huán)境;結(jié)社自由及集體談判權(quán)利:企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的權(quán)利;
歧視:在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上,企業(yè)不得實行或支持任何的基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視;
懲戒措施:企業(yè)不可實行或支持使用體罰,精神或肉體脅迫,以及言語攻擊等懲戒行為;
工作時間:企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范;
薪酬福利水平:企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),支付員工薪資和福利;
管理系統(tǒng):上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策,確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,以及遵行其他適用法律;環(huán)境保護(hù):依據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)進(jìn)行環(huán)境保護(hù)。目前,不同的客戶對于供應(yīng)商的社會責(zé)任表現(xiàn)制定了不同的接受標(biāo)準(zhǔn)。絕大部分的出口企業(yè)要想在社會責(zé)任方面完全符合法律法規(guī)及國外客戶的要求,并非易事。外貿(mào)出口企業(yè)最好是在準(zhǔn)備客戶的審核之前,詳細(xì)了解到該客戶的具體接受標(biāo)準(zhǔn)以便可以有針對性的進(jìn)行準(zhǔn)備,從而為外貿(mào)接單掃除障礙。
常見的主要有BSCI認(rèn)證、Sedex、WCA、SLCP、ICSS、SA8000(全球各行業(yè))、ICTI(玩具行業(yè))、RBA(電子行業(yè))、美國的WRAP(服裝鞋帽等行業(yè))、歐洲大陸地區(qū)的BSCI(所有行業(yè))、法國的ICS(零售行業(yè))、英國的ETI/SEDEX/SMETA(所有行業(yè))等。