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身邊常發(fā)生的歧視現(xiàn)像
已瀏覽：1602次 更新日期：2021-09-29 10:36:28 資料來(lái)源：
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什么是歧視？所謂歧視就是不平等看待，也就是偏見(jiàn)，偏見(jiàn)進(jìn)一步就會(huì)發(fā)展為歧視。
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人對(duì)人就某個(gè)缺陷、缺點(diǎn)、能力、出身以不平等的眼光對(duì)待，使之得到不同程度的損失，多帶貶義色彩，屬于外界因素引發(fā)的一種人格扭曲。
隨著社會(huì)的發(fā)展，歧視的種類越來(lái)越多，如：性別歧視，地域歧視，年齡歧視等
年齡歧視是工廠中最常見(jiàn)的一種現(xiàn)像，在我們身邊習(xí)以為常，但是在審核當(dāng)中卻是致命的問(wèn)題，經(jīng)常工廠發(fā)出的招聘啟示中會(huì)有年齡限制：比如18-35周歲等，實(shí)際上我們國(guó)家是允許16周歲以上的人員都是可以工作的。所以說(shuō)只招聘18-35周歲的員工，實(shí)際上對(duì)16-18歲的員工及35周歲以上的員工的歧視。所以在制定工廠相關(guān)制度文件是，要避免這樣的年齡歧視現(xiàn)像。
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