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BSCI驗(yàn)廠內(nèi)容
已瀏覽：1865次 更新日期：2020-09-28 14:56:43 資料來(lái)源：
BSCI驗(yàn)廠最新內(nèi)容要求具體如下：
1.供應(yīng)鏈辦理和級(jí)聯(lián)效應(yīng)，BSCI參加者要求其供貨商必須遵照BSCI規(guī)范，如果其供貨商不能遵照該規(guī)范，將予以撤銷合作聯(lián)系；
2.工人參加和維護(hù)，BSCI成員倡議其供貨商組織工人參加到BSCI實(shí)施中來(lái)，來(lái)推進(jìn)BSCI準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.結(jié)社自由和團(tuán)體商洽的權(quán)力，BSCI倡議其商業(yè)合作伙伴尊重職工建立公會(huì)的權(quán)力，尊重職工的團(tuán)體商洽權(quán)力，不因職工加入公會(huì)而遭遇不公正待遇；
4.不歧視，工廠雇傭、選拔和解雇只能以職工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他要素作為依據(jù)，這些要素包含性別、相貌、身高、國(guó)別、宗教信仰、膚色、性取向等；
5.公正報(bào)酬，工廠支交給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y規(guī)范或行業(yè)規(guī)范，以及法律規(guī)定的福利（包含社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；
6.面子的勞作時(shí)間，工人的每周作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，每作業(yè)6天至少休息1天，一切的加班都必須處于職工自愿，工廠不得逼迫；
7.工作健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的作業(yè)環(huán)境，對(duì)有危害要素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采納辦法減少或防止這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；
8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年紀(jì)小于15周歲的職工（部分國(guó)家的最低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；
9.維護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采納一系列辦法維護(hù)未成年工人，保證年輕人不上夜班，并防止有損其健康安全的作業(yè)環(huán)境；
10.無(wú)缺少保障工作，工廠應(yīng)當(dāng)保證勞作聯(lián)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。
11.無(wú)逼迫勞作，工廠不得逼迫工人作業(yè)或加班，一切正常作業(yè)和加班都必須出于職工自己志愿，工廠不得逼迫；
12.維護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得危害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采納恰當(dāng)?shù)霓k法減少對(duì)環(huán)境的污染；
13.品德的商業(yè)行為，工廠不得謊稱材料，不得試圖賄賂審閱人員以及其他不正當(dāng)手段經(jīng)過(guò)BSCI審閱。
深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)的聞名驗(yàn)廠輔導(dǎo)組織，成功事例有很多體系認(rèn)證，審閱聯(lián)系遍布全國(guó)，保證一次性經(jīng)過(guò)各類驗(yàn)廠審閱！
1.供應(yīng)鏈辦理和級(jí)聯(lián)效應(yīng)，BSCI參加者要求其供貨商必須遵照BSCI規(guī)范，如果其供貨商不能遵照該規(guī)范，將予以撤銷合作聯(lián)系；
2.工人參加和維護(hù)，BSCI成員倡議其供貨商組織工人參加到BSCI實(shí)施中來(lái)，來(lái)推進(jìn)BSCI準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.結(jié)社自由和團(tuán)體商洽的權(quán)力，BSCI倡議其商業(yè)合作伙伴尊重職工建立公會(huì)的權(quán)力，尊重職工的團(tuán)體商洽權(quán)力，不因職工加入公會(huì)而遭遇不公正待遇；
5.公正報(bào)酬，工廠支交給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y規(guī)范或行業(yè)規(guī)范，以及法律規(guī)定的福利（包含社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；
6.面子的勞作時(shí)間，工人的每周作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，每作業(yè)6天至少休息1天，一切的加班都必須處于職工自愿，工廠不得逼迫；
7.工作健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的作業(yè)環(huán)境，對(duì)有危害要素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采納辦法減少或防止這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；
8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年紀(jì)小于15周歲的職工（部分國(guó)家的最低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；
9.維護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采納一系列辦法維護(hù)未成年工人，保證年輕人不上夜班，并防止有損其健康安全的作業(yè)環(huán)境；
10.無(wú)缺少保障工作，工廠應(yīng)當(dāng)保證勞作聯(lián)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。
11.無(wú)逼迫勞作，工廠不得逼迫工人作業(yè)或加班，一切正常作業(yè)和加班都必須出于職工自己志愿，工廠不得逼迫；
12.維護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得危害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采納恰當(dāng)?shù)霓k法減少對(duì)環(huán)境的污染；
13.品德的商業(yè)行為，工廠不得謊稱材料，不得試圖賄賂審閱人員以及其他不正當(dāng)手段經(jīng)過(guò)BSCI審閱。
深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)的聞名驗(yàn)廠輔導(dǎo)組織，成功事例有很多體系認(rèn)證，審閱聯(lián)系遍布全國(guó)，保證一次性經(jīng)過(guò)各類驗(yàn)廠審閱！
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