常見問(wèn)題
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證會(huì)遇到哪些重要問(wèn)題？
已瀏覽：2392次 更新日期：2019-03-19 09:59:43 資料來(lái)源：
利益相關(guān)者是否參與BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證其中?
對(duì)BSCI來(lái)說(shuō)，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要，他們有助解決與政治?經(jīng)濟(jì)及文化方面相關(guān)的不符社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)，產(chǎn)生的作用并不止於個(gè)別工作場(chǎng)所，同時(shí)對(duì)整個(gè)行業(yè)及國(guó)家都有影響。在這方面BSCI積極與眾多利益相關(guān)者積極的對(duì)話，對(duì)象包括政府、工會(huì)、非政府組織、商業(yè)協(xié)會(huì)、采購(gòu)者和供應(yīng)商等。從這些對(duì)話的基礎(chǔ)上而開展出多樣性的協(xié)作，例如伙伴共同合作的項(xiàng)目和聯(lián)合進(jìn)行能力建設(shè)。
BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)，BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒?guó)家法律要求，適當(dāng)儲(chǔ)存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證提供哪類培訓(xùn)?
除了監(jiān)控過(guò)程外，BSCI亦提供能力建設(shè)活動(dòng)予歐洲地區(qū)的BSCI參與者及采購(gòu)國(guó)家的供應(yīng)商。這些活動(dòng)有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任可持續(xù)改進(jìn)方面所需的知識(shí)、技能和自主性。能力建設(shè)活動(dòng)的重點(diǎn)和內(nèi)容會(huì)根據(jù)受眾以及相關(guān)國(guó)家或區(qū)域的優(yōu)先問(wèn)題和主要不符合項(xiàng)而作出相應(yīng)調(diào)整。
它可被利用為根據(jù)BSCI行為準(zhǔn)則來(lái)評(píng)估公司在運(yùn)作上的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。審核亦為達(dá)到持續(xù)改善必須做的改善步驟提供了基礎(chǔ)。這些步驟包括為供應(yīng)商推行守則要求及糾正行動(dòng)計(jì)劃所需的技巧及知識(shí)的能力建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)行後便可再經(jīng)過(guò)復(fù)審作評(píng)核。
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證不允許用童工
?年齡未滿15周歲的工人（或者若該國(guó)規(guī)定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人）
?未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(dòng)（強(qiáng)迫勞動(dòng)、賣淫、色情和非法活動(dòng)）
強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇
?不允許工人按自身意愿離開工作場(chǎng)所（車間），包括不按其意愿強(qiáng)迫他們加班工作
?使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作
?非人道或有辱人格的待遇、體罰（包括性暴力）、精神或身體脅迫和/或言語(yǔ)虐待
職業(yè)健康與安全
?對(duì)工人健康、安全和/或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為
不道德的商業(yè)行為
?嘗試賄賂審核員 - 點(diǎn)擊這里查看《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》
和相關(guān)法規(guī)參考信息鏈接
對(duì)BSCI來(lái)說(shuō)，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要，他們有助解決與政治?經(jīng)濟(jì)及文化方面相關(guān)的不符社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)，產(chǎn)生的作用并不止於個(gè)別工作場(chǎng)所，同時(shí)對(duì)整個(gè)行業(yè)及國(guó)家都有影響。在這方面BSCI積極與眾多利益相關(guān)者積極的對(duì)話，對(duì)象包括政府、工會(huì)、非政府組織、商業(yè)協(xié)會(huì)、采購(gòu)者和供應(yīng)商等。從這些對(duì)話的基礎(chǔ)上而開展出多樣性的協(xié)作，例如伙伴共同合作的項(xiàng)目和聯(lián)合進(jìn)行能力建設(shè)。
BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)，BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒?guó)家法律要求，適當(dāng)儲(chǔ)存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證提供哪類培訓(xùn)?
除了監(jiān)控過(guò)程外，BSCI亦提供能力建設(shè)活動(dòng)予歐洲地區(qū)的BSCI參與者及采購(gòu)國(guó)家的供應(yīng)商。這些活動(dòng)有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任可持續(xù)改進(jìn)方面所需的知識(shí)、技能和自主性。能力建設(shè)活動(dòng)的重點(diǎn)和內(nèi)容會(huì)根據(jù)受眾以及相關(guān)國(guó)家或區(qū)域的優(yōu)先問(wèn)題和主要不符合項(xiàng)而作出相應(yīng)調(diào)整。
它可被利用為根據(jù)BSCI行為準(zhǔn)則來(lái)評(píng)估公司在運(yùn)作上的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。審核亦為達(dá)到持續(xù)改善必須做的改善步驟提供了基礎(chǔ)。這些步驟包括為供應(yīng)商推行守則要求及糾正行動(dòng)計(jì)劃所需的技巧及知識(shí)的能力建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)行後便可再經(jīng)過(guò)復(fù)審作評(píng)核。
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題
BSCI驗(yàn)廠與BSCI認(rèn)證不允許用童工
?年齡未滿15周歲的工人（或者若該國(guó)規(guī)定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人）
?未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(dòng)（強(qiáng)迫勞動(dòng)、賣淫、色情和非法活動(dòng)）
強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇
?不允許工人按自身意愿離開工作場(chǎng)所（車間），包括不按其意愿強(qiáng)迫他們加班工作
?使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作
?非人道或有辱人格的待遇、體罰（包括性暴力）、精神或身體脅迫和/或言語(yǔ)虐待
職業(yè)健康與安全
?對(duì)工人健康、安全和/或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為
不道德的商業(yè)行為
?嘗試賄賂審核員 - 點(diǎn)擊這里查看《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》
和相關(guān)法規(guī)參考信息鏈接
?故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述（如隱瞞生產(chǎn)車間）
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