SA8000認(rèn)證與ISO26000認(rèn)證的區(qū)別-深圳九域管理驗廠咨詢

已瀏覽：2504次更新日期：2018-10-23 09:36:37 資料來源：

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發(fā)適用于包括政府在內(nèi)的所有社會組織的“社會責(zé)任”國際標(biāo)準(zhǔn)化組織指南標(biāo)準(zhǔn)，由54個國家和24個國際組織參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域，為此ISO成立了社會責(zé)任工作組（WGSR）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。2010年11月1日，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在瑞士日內(nèi)瓦國際會議中心舉辦了社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)(ISO26000)的發(fā)布儀式，該標(biāo)準(zhǔn)正式出臺。

ISO26000與SA8000的區(qū)別ISO26000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號為26000的社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域。

SA8000認(rèn)證:2008是國際社會責(zé)任組織（SAI）發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn)，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月首次發(fā)布。

這2個標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別在于：

1、發(fā)起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI；

2、ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責(zé)任問題，主要從社會責(zé)任范圍、理解社會責(zé)任、社會責(zé)任原則、承認(rèn)社會責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會責(zé)任核心主題指南、社會責(zé)任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責(zé)任認(rèn)識，為組織履行社會責(zé)任提供一個可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個將社會責(zé)任融入組織實踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。它主要關(guān)注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。

3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達到要求可能會禁止出貨或接單。

4、ISO26000不是一個可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，SA8000是一個可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。