深圳BSCI驗(yàn)廠沒過，竟然是因?yàn)檫@些問題導(dǎo)致!瞬間覺得豁然開朗!
已瀏覽：2303次 更新日期：2018-09-11 17:22:25 資料來源：
深圳BSCI驗(yàn)廠沒過，竟然是因?yàn)檫@些問題導(dǎo)致!瞬間覺得豁然開朗!
一、消防問題
1、消防致命問題
1)安全出口上鎖
2)消防通道堵死
3)卷簾門做消防門
4)移動門做消防門
5)消防門非外推式
6)應(yīng)急燈不能正常工作
7)沒有安裝應(yīng)急燈
8)消防指示燈非燈箱式
9)消防指示燈數(shù)量不夠
10)滅火器沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求
11)消防樓梯不符合要求
12)消防驗(yàn)收報(bào)告缺失
13)消防演習(xí)沒有按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施
14)三合一消防問題
以上問題點(diǎn)在深圳BSCI驗(yàn)廠審核時(shí)不得出現(xiàn)，特別是一些老舊工廠消防整改工程比較大，參照BSCI消防要求及時(shí)提前改善;BSCI實(shí)施半通知審核后，工廠申請第三方審核必須提前1個(gè)月，所以工廠現(xiàn)場安全問題必須提前整改。
二、飲用水的相關(guān)問題
1、飲用水不符驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
2、飲用水沒有檢測報(bào)告
3、飲用水監(jiān)測報(bào)告不達(dá)標(biāo)
4、工廠沒有飲用水提供
企業(yè)必須確保員工飲用水的安全，確保員工喝到干凈安全的飲用水，給飲水設(shè)備上鎖避免投毒事件的悲劇發(fā)生，企業(yè)必須給飲水設(shè)備上鎖等安全監(jiān)管措施，避免投毒悲劇上演。
三、緊急急救問題
1、急救藥箱相關(guān)問題
2、工廠每80個(gè)人沒有配備1個(gè)持有紅十字會合格證的救急員
3、急救藥箱上鎖員工無法隨時(shí)取藥
4、藥箱存放有口服藥
5、急救藥箱藥品過期
6、急救藥品配備不齊全
7、每個(gè)獨(dú)立區(qū)域車間沒有至少配備1個(gè)急救藥箱
8、沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式
9、藥箱沒有合格的藥品清單
深圳BSCI驗(yàn)廠九域企業(yè)建議工廠每個(gè)車間至少配備1個(gè)救急藥箱，掛在方便員工拿取的墻上或樓梯走道掛高1米，張貼急救措施多以圖片展示，張貼救急員照片、微信號、聯(lián)系手機(jī)、藥品清單(含名稱、過期時(shí)間)
四、廢棄物回收問題
1、化學(xué)品等廢棄物沒有按法定要求處理
2、工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學(xué)廢棄物沒有和有資質(zhì)回收公司簽約
3、簽約公司沒有相關(guān)資質(zhì)
4、包括營業(yè)執(zhí)照
5、化學(xué)廢棄物回收資質(zhì)
6、車輛道路運(yùn)輸許可
7、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書
8、轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù)
9、化學(xué)品倉庫沒有按標(biāo)準(zhǔn)要求存放
九域企業(yè)建議工廠必須找有資質(zhì)公司簽約，并確保每年至少轉(zhuǎn)移一次，以確保審核時(shí)有相關(guān)記錄，以免審核模糊導(dǎo)致結(jié)果不過。
五、員工投訴渠道問題
1、員工投訴程序建立的相關(guān)問題
2、企業(yè)沒有建立【工人投訴管理程序】
3、沒有設(shè)立舉報(bào)箱
4、針對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進(jìn)
5、沒有及時(shí)回復(fù)投訴人處理結(jié)果
九域企業(yè)建議工廠在保安大門口設(shè)置意見箱每周一開啟，并授權(quán)行政人員跟進(jìn)管理，及時(shí)處理工廠員工投訴事件，并鼓勵(lì)員投訴。
六、供應(yīng)商評估管理問題
1、供應(yīng)商安全評估管理不完善
2、沒有對供應(yīng)商做社會責(zé)任安全調(diào)查
3、供應(yīng)商社會責(zé)任人權(quán)安全調(diào)查不符合要求
4、沒有給供應(yīng)商簽訂社會責(zé)任安全承諾書
九域企業(yè)建議工廠分別對供應(yīng)商簽訂人權(quán)、品質(zhì)、反恐、環(huán)境安全承諾書，以免每次驗(yàn)廠都找供應(yīng)商多次簽定，減少不必要的麻煩。
七、內(nèi)審計(jì)管理評審問題
1、內(nèi)審及管理評審相關(guān)問題
2、沒有針對BSCI管理標(biāo)準(zhǔn)做內(nèi)部審核
3、內(nèi)部審核沒有自檢表
4、內(nèi)部審核沒有BSCI內(nèi)部成員參與
5、內(nèi)部審核沒有定期進(jìn)行
6、沒有針對BSCI標(biāo)準(zhǔn)做管理評審
7、管理評審不完善
九域企業(yè)建議工廠成立BSCI小組，類似ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，長期維護(hù)BSCI標(biāo)準(zhǔn)，每年至少做1次內(nèi)部審核及管理評審，并保存相關(guān)記錄至少2年。
八、BSCI 行為準(zhǔn)則問題
1、BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)問題
2、沒有張貼BSCI行為準(zhǔn)則
3、沒有張貼當(dāng)?shù)卣Z言版本BSCI行為準(zhǔn)則
4、沒有對員工培訓(xùn)BSCI行為準(zhǔn)則
5、九域企業(yè)建議工廠打印最新版本BSCI行為準(zhǔn)則A3版樣，并法人簽字蓋公章張貼企業(yè)宣傳欄及車間公告欄，并定期給全體工人培訓(xùn)，并做相關(guān)記錄保存。
九、工資工時(shí)核心問題
1、任何深圳BSCI驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問題
2、加班嚴(yán)重超時(shí)，
3、工資沒給足
4、加班工資沒算
5、罰款項(xiàng)
九域企業(yè)建議你安排上班時(shí)間控制在周60小時(shí)，雖然中國法律規(guī)定企業(yè)可以罰款但不超薪資的20%，但歐美客人絕對是零容忍問題，所以企業(yè)還是實(shí)施人性和氣管理，和氣生財(cái)。
十、零容忍問題
不得出現(xiàn)任何零容忍問題：童工;囚工監(jiān)獄工;強(qiáng)迫勞工;各類歧視騷擾;產(chǎn)品非經(jīng)客人授權(quán)同意外發(fā)。
深圳BSCI驗(yàn)廠時(shí)九域企業(yè)建議你和諧發(fā)展，共同打造和諧人性化商業(yè)環(huán)境，建造完善的管理系統(tǒng)避免誤招童工，不經(jīng)意的歧視(化驗(yàn)乙肝、孕檢、結(jié)核X光線)，及不留意的招聘歧視，如，只招男工等等。
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