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恭賀東莞GX服裝有限公司通過Sedex驗廠
更新日期：2023-10-13 16:24:53 已瀏覽：812次
SEDEX驗廠一般驗廠流程
1、首次會議：要求廠負責(zé)人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排；了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數(shù)，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；回答廠方提出的疑問；
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照；檢查生產(chǎn)工廠、倉庫、宿舍、飯?zhí)谩?、沖涼房、門衛(wèi)室及醫(yī)務(wù)室等，即凡是平面圖上有的地方都去；了解生產(chǎn)運作情況、了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化；
3、文件記錄檢查包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求檢查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄；
4、工人面談要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；面談工人挑選來源：①工作現(xiàn)場；②人事登記表；③工資表；員工訪談時要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；面談結(jié)果不向廠方管理層透露；面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關(guān)注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復(fù)印相關(guān)資料，完成審核報告，廠方人員不參加；
1、首次會議：要求廠負責(zé)人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排；了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數(shù)，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；回答廠方提出的疑問；
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照；檢查生產(chǎn)工廠、倉庫、宿舍、飯?zhí)谩?、沖涼房、門衛(wèi)室及醫(yī)務(wù)室等，即凡是平面圖上有的地方都去；了解生產(chǎn)運作情況、了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化；
3、文件記錄檢查包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求檢查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄；
4、工人面談要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；面談工人挑選來源：①工作現(xiàn)場；②人事登記表；③工資表；員工訪談時要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；面談結(jié)果不向廠方管理層透露；面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關(guān)注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復(fù)印相關(guān)資料，完成審核報告，廠方人員不參加；
6、末次會議：感謝廠方支持、配合和合作。 通過sedex認證驗廠的企業(yè)，會在官網(wǎng)上作自我評價，客戶可以共享企業(yè)的勞動準(zhǔn)則。
應(yīng)客戶的要求，東莞GX服裝有限公司申請Sedex驗廠，在九域顧問的專業(yè)輔導(dǎo)下，東莞GX服裝有限公司順利通過了Sedex驗廠，并獲得客戶的認可。
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