RBA驗(yàn)廠
做RBA驗(yàn)廠的看過來：RBA新版行為準(zhǔn)則（8.0）已然生效，較7.0有哪些變化呢？
更新日期：2024-01-17 08:55:00 已瀏覽：2389次
時隔三年，RBA行為準(zhǔn)則新版本（8.0）已經(jīng)發(fā)布，并于2024年1月1日正式生效。
Responsible Business Alliance簡稱RBA，中文名“責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟”，是由多家電子產(chǎn)品制造公司于2004年共同發(fā)起建立的，制定這一行為準(zhǔn)則旨在規(guī)范電子行業(yè)供應(yīng)商的行為，保護(hù)工人的權(quán)利，保護(hù)環(huán)境及合理利用資源，維護(hù)商業(yè)公平。隨著不斷演變，RBA行為準(zhǔn)則不再局限于電子行業(yè)，并適用于電子產(chǎn)品周邊行業(yè)。
RBA行為準(zhǔn)則由五個部分組成，它們分別是A、勞工標(biāo)準(zhǔn)；B、健康與安全標(biāo)準(zhǔn)；C、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；D、商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；E、管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
那么2024年執(zhí)行的RBA行為準(zhǔn)則8.0版本較2021年發(fā)布的7.0版本有哪些變化呢？
我們已經(jīng)為大家整理出來，RBA行為準(zhǔn)則8.0版本更新的內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：
1.勞工模塊
將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制強(qiáng)迫勞動”，并對勞動契約和離職管理做了更明確的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)保存所有離職工人的記錄。
2.薪酬福利
強(qiáng)調(diào)所有工人應(yīng)同工同酬，并保障工人的福利。
3.人道待遇
應(yīng)明確反歧視，反騷擾，人道待遇相關(guān)政策及程序并向所有員工傳達(dá)到位。
4.自由結(jié)社
給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境，允許工人自由加入合法的工人代表。
5.健康安全
保護(hù)孕婦及哺乳期婦女，讓她們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)崗位；加強(qiáng)工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估，為工人提供健康、安全的工作環(huán)境，允許工人遠(yuǎn)離可能突發(fā)的危險(xiǎn)區(qū)域。
6.工業(yè)衛(wèi)生
對工人健康和工作環(huán)境的持續(xù)系統(tǒng)監(jiān)控來保持這種環(huán)境
7.公共衛(wèi)生
新增對個人空間合理的進(jìn)出特權(quán)。
8.健康與安全
新增：健康信息和培訓(xùn)應(yīng)包括相關(guān)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的特定風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，如性別和年齡。
9.資源保護(hù)
修改了：自然資源的使用，包括水、化石燃料、礦物和原始森林及相關(guān)產(chǎn)品。
10.有害物質(zhì)
新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。
11.固體廢棄物
新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。
12.溫室氣體排放
新增：溫室氣體范圍3溫室氣體排放的重要類別進(jìn)行跟蹤、記錄和公開報(bào)告
13.礦產(chǎn)采購
新增礦產(chǎn)：鈷的來源和監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查。
14.溝通和合作
要求建立良好的溝通和合作關(guān)系，與工人、工人代表、客戶和供應(yīng)商建立持續(xù)的雙向溝通，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
15.政策聲明
政策聲明應(yīng)公開，并通過無障礙渠道以工人理解的語言傳達(dá)給他們。
這些更新內(nèi)容旨在幫助企業(yè)更好地理解社會責(zé)任，并采取行動改善其工作環(huán)境、勞工待遇、勞工健康、勞工安全和其他道德問題。
Responsible Business Alliance簡稱RBA，中文名“責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟”，是由多家電子產(chǎn)品制造公司于2004年共同發(fā)起建立的，制定這一行為準(zhǔn)則旨在規(guī)范電子行業(yè)供應(yīng)商的行為，保護(hù)工人的權(quán)利，保護(hù)環(huán)境及合理利用資源，維護(hù)商業(yè)公平。隨著不斷演變，RBA行為準(zhǔn)則不再局限于電子行業(yè)，并適用于電子產(chǎn)品周邊行業(yè)。
RBA行為準(zhǔn)則由五個部分組成，它們分別是A、勞工標(biāo)準(zhǔn)；B、健康與安全標(biāo)準(zhǔn)；C、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；D、商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；E、管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
那么2024年執(zhí)行的RBA行為準(zhǔn)則8.0版本較2021年發(fā)布的7.0版本有哪些變化呢？
我們已經(jīng)為大家整理出來，RBA行為準(zhǔn)則8.0版本更新的內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：
1.勞工模塊
將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制強(qiáng)迫勞動”，并對勞動契約和離職管理做了更明確的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)保存所有離職工人的記錄。
2.薪酬福利
強(qiáng)調(diào)所有工人應(yīng)同工同酬，并保障工人的福利。
3.人道待遇
應(yīng)明確反歧視，反騷擾，人道待遇相關(guān)政策及程序并向所有員工傳達(dá)到位。
4.自由結(jié)社
給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境，允許工人自由加入合法的工人代表。
5.健康安全
保護(hù)孕婦及哺乳期婦女，讓她們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)崗位；加強(qiáng)工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估，為工人提供健康、安全的工作環(huán)境，允許工人遠(yuǎn)離可能突發(fā)的危險(xiǎn)區(qū)域。
6.工業(yè)衛(wèi)生
對工人健康和工作環(huán)境的持續(xù)系統(tǒng)監(jiān)控來保持這種環(huán)境
7.公共衛(wèi)生
新增對個人空間合理的進(jìn)出特權(quán)。
8.健康與安全
新增：健康信息和培訓(xùn)應(yīng)包括相關(guān)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的特定風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，如性別和年齡。
9.資源保護(hù)
修改了：自然資源的使用，包括水、化石燃料、礦物和原始森林及相關(guān)產(chǎn)品。
10.有害物質(zhì)
新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。
11.固體廢棄物
新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。
12.溫室氣體排放
新增：溫室氣體范圍3溫室氣體排放的重要類別進(jìn)行跟蹤、記錄和公開報(bào)告
13.礦產(chǎn)采購
新增礦產(chǎn)：鈷的來源和監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查。
14.溝通和合作
要求建立良好的溝通和合作關(guān)系，與工人、工人代表、客戶和供應(yīng)商建立持續(xù)的雙向溝通，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
15.政策聲明
政策聲明應(yīng)公開，并通過無障礙渠道以工人理解的語言傳達(dá)給他們。
這些更新內(nèi)容旨在幫助企業(yè)更好地理解社會責(zé)任，并采取行動改善其工作環(huán)境、勞工待遇、勞工健康、勞工安全和其他道德問題。
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