Higg FEM驗(yàn)證
Higg FEM自評和驗(yàn)證不得不要了解這三件事
更新日期：2023-03-17 16:53:50 已瀏覽：1681次
1、為什么做了Higg FEM 自評后要做驗(yàn)證？
「自評 + 驗(yàn)證」
Higg FEM 是一個持續(xù)改善的框架方法，來幫助工廠實(shí)現(xiàn)持續(xù)的環(huán)保改善，是一個最基本的要求，如果工廠期望得到一個更加客觀的評價(jià)，或者工廠想更好地驗(yàn)證自身對自評問題理解的正確程度、以及更好判斷工廠在相關(guān)的操作和文件準(zhǔn)備與實(shí)際要求的差距在哪里，都是可以通過Higg FEM 驗(yàn)證來獲得驗(yàn)證數(shù)據(jù)。
2、Higg FEM驗(yàn)證時間該如何把握?
「驗(yàn)證要及時」
完成Higg FEM驗(yàn)證的時間取決于每個工廠的不同情況，需要回答的問題以及收集的信息的多少而有不同
正常來說，一般完成Higg FEM驗(yàn)證大概需要3-6周的時間
每年的1月1日開始即可開始驗(yàn)證，直到當(dāng)年的12月31日
因?yàn)镠igg FEM驗(yàn)證具有回顧性，必維建議工廠盡量安排在上半年完成驗(yàn)證，以便留出更充裕的時間做改善提升，并將整改完成的成果反映在下一年度的驗(yàn)證；反之，如果在下半年甚至年末進(jìn)行驗(yàn)證，一旦發(fā)現(xiàn)問題，也許來不及在同一年度完成改善提升，也就意味著本年努力提升的成果在下一年度無法及時反映，直接導(dǎo)致了時間成本的增加。
3、為什么Higg FEM自評與驗(yàn)證需要團(tuán)隊(duì)的參與?
「團(tuán)隊(duì)協(xié)作」
Higg FEM的自評與驗(yàn)證絕對不是一個單打獨(dú)斗的表演舞臺，而是一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作的存在，因?yàn)閺淖栽u開始到驗(yàn)證，都涉及了工廠上下不同工作職能部門提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)或文件，為工廠的持續(xù)改善做出努力。
工廠管理者
環(huán)境管理專員或合規(guī)負(fù)責(zé)人
EMS 經(jīng)理或?qū)T
人事專員
生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人
設(shè)備維保負(fù)責(zé)人
化學(xué)品管理專員
「自評 + 驗(yàn)證」
Higg FEM 是一個持續(xù)改善的框架方法，來幫助工廠實(shí)現(xiàn)持續(xù)的環(huán)保改善，是一個最基本的要求，如果工廠期望得到一個更加客觀的評價(jià)，或者工廠想更好地驗(yàn)證自身對自評問題理解的正確程度、以及更好判斷工廠在相關(guān)的操作和文件準(zhǔn)備與實(shí)際要求的差距在哪里，都是可以通過Higg FEM 驗(yàn)證來獲得驗(yàn)證數(shù)據(jù)。
2、Higg FEM驗(yàn)證時間該如何把握?
「驗(yàn)證要及時」
完成Higg FEM驗(yàn)證的時間取決于每個工廠的不同情況，需要回答的問題以及收集的信息的多少而有不同
正常來說，一般完成Higg FEM驗(yàn)證大概需要3-6周的時間
每年的1月1日開始即可開始驗(yàn)證，直到當(dāng)年的12月31日
因?yàn)镠igg FEM驗(yàn)證具有回顧性，必維建議工廠盡量安排在上半年完成驗(yàn)證，以便留出更充裕的時間做改善提升，并將整改完成的成果反映在下一年度的驗(yàn)證；反之，如果在下半年甚至年末進(jìn)行驗(yàn)證，一旦發(fā)現(xiàn)問題，也許來不及在同一年度完成改善提升，也就意味著本年努力提升的成果在下一年度無法及時反映，直接導(dǎo)致了時間成本的增加。
3、為什么Higg FEM自評與驗(yàn)證需要團(tuán)隊(duì)的參與?
「團(tuán)隊(duì)協(xié)作」
Higg FEM的自評與驗(yàn)證絕對不是一個單打獨(dú)斗的表演舞臺，而是一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作的存在，因?yàn)閺淖栽u開始到驗(yàn)證，都涉及了工廠上下不同工作職能部門提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)或文件，為工廠的持續(xù)改善做出努力。
工廠管理者
環(huán)境管理專員或合規(guī)負(fù)責(zé)人
EMS 經(jīng)理或?qū)T
人事專員
生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人
設(shè)備維保負(fù)責(zé)人
化學(xué)品管理專員
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