BSCI驗廠
為何年年做BSCI驗廠依然提心吊膽通不過審核呢?
更新日期:2020-09-25 15:26:59 已瀏覽:15196次
工廠年年驗廠,每次驗廠審核問題真是“舊傷未愈,新傷又增 ”,行政人事可能換了一撥又一撥導(dǎo)致驗廠“資料”一問三不知,還有一個原因是工廠的生產(chǎn)線員工流動性比較大,所以每年的驗廠資料都是要重新整理。那么為什么要關(guān)注BSCI驗廠呢 ?看著BSCI審核清單也不是那么難啊,照著準(zhǔn)備就可以通過了嗎?
其次,BSC社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),也是關(guān)注工廠的工作環(huán)境和員工的福利待遇問題,這就要求能按法律法規(guī)辦事并且真正關(guān)懷員工。這就要求工廠能做好做細社會責(zé)任體系,而不是照著審核清單整一些花架子了,很多條款看著簡單其實不容易做到。
根據(jù)GMI九域管理多年的實操經(jīng)驗總結(jié)了一些直接影響B(tài)SCI驗廠審核結(jié)果不通過的問題點:
1.不尊重工人的集體談判權(quán)
2.工作場所中有歧視情況
3.最低工資支付不足 (這個工廠實際上都會有,必須特別注意)
4.扣除工資或罰款 (很多工廠的罰款條例是合情不合法)
5.達不到七天休息一天的權(quán)利
6.消防設(shè)備 問題(消防栓,滅火器,警鈴,應(yīng)急燈等消防設(shè)施問題)
7.逃生路線、應(yīng)急出口無堵塞,消防問題(卷簾門,推拉門,通道堵塞,寬度不足等)
8.沒有的急救員,沒有洗眼器,藥箱等應(yīng)急問題
9.童工問題
其次,BSC社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),也是關(guān)注工廠的工作環(huán)境和員工的福利待遇問題,這就要求能按法律法規(guī)辦事并且真正關(guān)懷員工。這就要求工廠能做好做細社會責(zé)任體系,而不是照著審核清單整一些花架子了,很多條款看著簡單其實不容易做到。
根據(jù)GMI九域管理多年的實操經(jīng)驗總結(jié)了一些直接影響B(tài)SCI驗廠審核結(jié)果不通過的問題點:
1.不尊重工人的集體談判權(quán)
2.工作場所中有歧視情況
3.最低工資支付不足 (這個工廠實際上都會有,必須特別注意)
4.扣除工資或罰款 (很多工廠的罰款條例是合情不合法)
5.達不到七天休息一天的權(quán)利
6.消防設(shè)備 問題(消防栓,滅火器,警鈴,應(yīng)急燈等消防設(shè)施問題)
7.逃生路線、應(yīng)急出口無堵塞,消防問題(卷簾門,推拉門,通道堵塞,寬度不足等)
8.沒有的急救員,沒有洗眼器,藥箱等應(yīng)急問題
9.童工問題
10.無未成年工程序問題
分享: