東南亞地區(qū)驗廠
人權(quán)驗廠準(zhǔn)則中自由結(jié)社在中國和越南是如何定義的？
更新日期：2020-06-12 13:59:17 已瀏覽：2561次
人權(quán)驗廠準(zhǔn)則中自由結(jié)社在中國和越南是如何定義的？
【中國】
工會和員工代表并非法律強制要求存在的員工組織。
【越南】
《勞動法》明確要求工廠必須有工會。
企業(yè)開始運營半年內(nèi)，必須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批復(fù)，成立至少有5名成員的，臨時的廠內(nèi)工會組織（業(yè)內(nèi)也稱Grassroots Trade Union）。企業(yè)運營1年內(nèi)，必須經(jīng)高一級地方工會組織批復(fù)意見，成立正式永久的廠內(nèi)工會組織。
【法規(guī)出處】
LABOR LAW, ARTICLE 153：The local or industry Federation of Labor (FoL) is responsible for setting up a provisional Trade Union at enterprises with at least 5 union members within 6 months of the start of operations.
Within 12 months, the temporary Executive Board must suggest to the higherlevel Trade Union to issue the decision to set up a permanent company Trade Union.
注：如果工廠出現(xiàn)集體勞動爭議，工廠工會成員每月有3天帶薪假期，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決問題。
【中國】
工會和員工代表并非法律強制要求存在的員工組織。
【越南】
《勞動法》明確要求工廠必須有工會。
企業(yè)開始運營半年內(nèi)，必須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批復(fù)，成立至少有5名成員的，臨時的廠內(nèi)工會組織（業(yè)內(nèi)也稱Grassroots Trade Union）。企業(yè)運營1年內(nèi)，必須經(jīng)高一級地方工會組織批復(fù)意見，成立正式永久的廠內(nèi)工會組織。
【法規(guī)出處】
LABOR LAW, ARTICLE 153：The local or industry Federation of Labor (FoL) is responsible for setting up a provisional Trade Union at enterprises with at least 5 union members within 6 months of the start of operations.
Within 12 months, the temporary Executive Board must suggest to the higherlevel Trade Union to issue the decision to set up a permanent company Trade Union.
注：如果工廠出現(xiàn)集體勞動爭議，工廠工會成員每月有3天帶薪假期，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決問題。
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