要驗(yàn)廠注意了：越南童工與中國(guó)的界定是有別的，一不留神就招進(jìn)來(lái)了童工，不可不擦亮眼睛
更新日期：2020-06-11 15:14:14 已瀏覽：4085次
近日一則新聞把我們的視線拉回到越南，說(shuō)是越南國(guó)會(huì)通過(guò)與歐盟的自貿(mào)協(xié)定，10年內(nèi)將免除99%的關(guān)稅。按照預(yù)計(jì)這將使越南對(duì)歐盟出口收入在2025年增長(zhǎng)42.7%，在2030年增長(zhǎng)44.37%，而目前越南已經(jīng)是僅次于我國(guó)和孟加拉的世界第三大服裝出口國(guó)， 同時(shí)鞋類和農(nóng)漁產(chǎn)品出口也非常強(qiáng)勁。這意味著越南制造業(yè)產(chǎn)品出口量越來(lái)越大，而這個(gè)大前提是需要得到客戶的認(rèn)可，拿下訂單，小提前是通過(guò)人權(quán)驗(yàn)廠、質(zhì)量驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠。
說(shuō)到社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠不得不提到零容忍問(wèn)題點(diǎn)：童工。只要發(fā)現(xiàn)童工，任何驗(yàn)廠都注定不通過(guò)。所以工廠一定要擦亮眼睛，別讓童工流進(jìn)來(lái)，當(dāng)然越南法律定義的童工和中國(guó)是有區(qū)別的。下面我們看看這些區(qū)別和可能出現(xiàn)的一些問(wèn)題。
【中國(guó)】
未滿16歲屬童工，16-18歲屬未成年工。
未成年工用工特殊要求：須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》，《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)、禁止安排過(guò)重、有毒有害崗位工作等。
【越南】
未滿15歲屬童工，15-18歲屬未成年工。
未成年工用工特殊要求：除與中國(guó)相類似的體檢登記制度外，幾點(diǎn)特殊要求：1.每日正班工作時(shí)間不超過(guò)7小時(shí)，周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)（7小時(shí)×6天）。2.嚴(yán)禁安排夜班。3.每年確保14天年休假。
同樣禁止安排過(guò)重、有毒有害崗位工作等。
注：越南工廠童工、未成年工現(xiàn)象很常見(jiàn)。有通過(guò)關(guān)系更改身份證年齡的，有直接借用親朋（哥哥姐姐）身份證登記入廠的。我聽(tīng)說(shuō)過(guò)過(guò)分的做法是盜用他人身份證，把照片摳掉換成自己照片的。
在本地審核操作中，經(jīng)審核員驗(yàn)廠核實(shí)，對(duì)于身份證借用或造假（即人與證不一致），一般認(rèn)定為企業(yè)負(fù)有招聘不當(dāng)?shù)呢?zé)任，審核員保留開(kāi)工廠存在童工問(wèn)題的權(quán)力。對(duì)于身份證真實(shí)但通過(guò)訪談發(fā)現(xiàn)年齡不符（即通過(guò)給當(dāng)?shù)毓残≠M(fèi)改年齡的），一般不認(rèn)定為企業(yè)招聘失查責(zé)任。
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