SLCP社會勞工整合項目
社會勞工整合項目（SLCP）驗證的步驟和帶來的好處
更新日期：2019-11-21 17:25:16 已瀏覽：4838次
社會勞工整合項目（SLCP）驗證
通過一個統(tǒng)一有效的整合評估框架，助您改善服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，受廉價勞動成本的吸引，一些跨國公司紛紛將部分勞動密集型的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家。而發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)品為確保競爭優(yōu)勢，往往以壓低勞動成本作為代價。勞動力成本低廉不僅意味著工資水平較低，更意味著諸如勞動者長期加班加點，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險難以保障，及工作條件艱苦等各種社會問題的逐漸暴露，引發(fā)了利益相關(guān)方的強烈不滿。許多以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興管理標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)運而生。而服裝和鞋類作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的代表，自鞋服制造供應(yīng)鏈于20多年前興起社會責(zé)任審核開始，社會責(zé)任審核的標(biāo)準(zhǔn)和方法數(shù)量在明顯增長，但差別細(xì)微，再加之品牌和零售商都選擇應(yīng)用不同的標(biāo)準(zhǔn)，就進一步導(dǎo)致制造商們不得不分配時間和金錢資源來應(yīng)對不同的審核，審核疲勞由此產(chǎn)生。這種重復(fù)也降低了審核本身的價值，消耗了原本可以用于提高生產(chǎn)力的資源。因此，在全球鞋服制造業(yè)范圍內(nèi)建立一個標(biāo)準(zhǔn)化通用的社會和勞工效能評估工具的呼聲越來越高。
社會勞工整合項目( Social& Labor Convergence Project，簡稱“SLCP”)，是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促成，并得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個整合評估框架（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗證方法，客觀地評估社會和勞工條件，同時替換當(dāng)前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。
其中，整體評估框架涵蓋了有關(guān)童工和強迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問題的已驗證的數(shù)據(jù)，并包含三個要素:數(shù)據(jù)收集和驗證工具，用以收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù);驗證協(xié)議，用以說明如何理解并回答工具中的問題;驗證員指南，用以在驗證過程中為驗證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。
社會勞工整合項目創(chuàng)建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞，通過替換當(dāng)前專有的評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，進而使得以前被用于合規(guī)性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件，同時增加社會和勞工數(shù)據(jù)的可比性。SLCP將幫助整個行業(yè)建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SGDs）的實現(xiàn)、為全球可持續(xù)發(fā)展的推進做出巨大貢獻。目前SLCP的簽約方涵蓋制造商，品牌和零售商，多利益相關(guān)方/標(biāo)準(zhǔn)組織，政府組織等。所有簽約方都在各個層面對該項目進行監(jiān)管。該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過由4050個被批準(zhǔn)的驗證員完成20次經(jīng)驗證的評估對整個系統(tǒng)進行了小范圍的壓力測試。在2019年將完成在10個國家的推廣，最終實現(xiàn)把這一系統(tǒng)推廣至全球的目標(biāo)。
1、工廠在網(wǎng)關(guān)( SLCP Gateway)建立一個賬號。
2、選擇合適的托管平臺(AH)，建立托管平臺賬號。登入網(wǎng)關(guān)并連接托管平臺。
3、完成自我評估或聯(lián)合評估。
4、工廠以電話或郵件方式聯(lián)系BSI英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會，咨詢所需費用。
5、工廠在托管平臺登記BSI英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會，將收到邀請我們驗證的郵件并在網(wǎng)關(guān)選擇驗證員，驗證員在托管平臺進行驗證。
6、驗證結(jié)束后，工廠將收到一封郵件告知已經(jīng)完成驗證。工廠需登入托管平臺，檢閱驗證報告。
7、當(dāng)工廠對驗證報告沒有異議，即可在托管平臺的報告末頁點擊“確認(rèn)”鍵，反之，可點擊“爭議”鍵。
8、工廠可將經(jīng)驗證過后的數(shù)據(jù)信息分享給其它各托管平臺，也可閱讀、下載或通過各托管平臺分享給各客戶。
1、證明企業(yè)在社會責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項目驗證，對外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動。
2、信息分享——工廠為了將來分享已驗證的信息到不同的托管平臺，可以開始就建立多個托管平臺。但是自我評估及驗證只需要在同一個托管平臺進行即可。工廠可以通過托管平臺將經(jīng)驗證過后的數(shù)據(jù)信息下載或分享給各客戶，極大地便捷了信息的分享。
3、數(shù)據(jù)保密——工廠可以決定與哪些經(jīng)認(rèn)可的托管平臺分享他們的SLCP已驗證的評估數(shù)據(jù)。未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，網(wǎng)關(guān)不會共享其數(shù)據(jù)。網(wǎng)關(guān)會存儲所有評估數(shù)據(jù)，由國際貿(mào)易中心(TC)托管，這是一個世界貿(mào)易組織和聯(lián)合國的聯(lián)合機構(gòu)，符合有關(guān)數(shù)據(jù)安全的最高標(biāo)準(zhǔn)。
通過一個統(tǒng)一有效的整合評估框架，助您改善服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，受廉價勞動成本的吸引，一些跨國公司紛紛將部分勞動密集型的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家。而發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)品為確保競爭優(yōu)勢，往往以壓低勞動成本作為代價。勞動力成本低廉不僅意味著工資水平較低，更意味著諸如勞動者長期加班加點，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險難以保障，及工作條件艱苦等各種社會問題的逐漸暴露，引發(fā)了利益相關(guān)方的強烈不滿。許多以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興管理標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)運而生。而服裝和鞋類作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的代表，自鞋服制造供應(yīng)鏈于20多年前興起社會責(zé)任審核開始，社會責(zé)任審核的標(biāo)準(zhǔn)和方法數(shù)量在明顯增長，但差別細(xì)微，再加之品牌和零售商都選擇應(yīng)用不同的標(biāo)準(zhǔn)，就進一步導(dǎo)致制造商們不得不分配時間和金錢資源來應(yīng)對不同的審核，審核疲勞由此產(chǎn)生。這種重復(fù)也降低了審核本身的價值，消耗了原本可以用于提高生產(chǎn)力的資源。因此，在全球鞋服制造業(yè)范圍內(nèi)建立一個標(biāo)準(zhǔn)化通用的社會和勞工效能評估工具的呼聲越來越高。
在這種大環(huán)境推動下，SLCP誕生了。
社會勞工整合項目( Social& Labor Convergence Project，簡稱“SLCP”)，是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促成，并得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個整合評估框架（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗證方法，客觀地評估社會和勞工條件，同時替換當(dāng)前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。
其中，整體評估框架涵蓋了有關(guān)童工和強迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問題的已驗證的數(shù)據(jù)，并包含三個要素:數(shù)據(jù)收集和驗證工具，用以收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù);驗證協(xié)議，用以說明如何理解并回答工具中的問題;驗證員指南，用以在驗證過程中為驗證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。
社會勞工整合項目創(chuàng)建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞，通過替換當(dāng)前專有的評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，進而使得以前被用于合規(guī)性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件，同時增加社會和勞工數(shù)據(jù)的可比性。SLCP將幫助整個行業(yè)建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SGDs）的實現(xiàn)、為全球可持續(xù)發(fā)展的推進做出巨大貢獻。目前SLCP的簽約方涵蓋制造商，品牌和零售商，多利益相關(guān)方/標(biāo)準(zhǔn)組織，政府組織等。所有簽約方都在各個層面對該項目進行監(jiān)管。該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過由4050個被批準(zhǔn)的驗證員完成20次經(jīng)驗證的評估對整個系統(tǒng)進行了小范圍的壓力測試。在2019年將完成在10個國家的推廣，最終實現(xiàn)把這一系統(tǒng)推廣至全球的目標(biāo)。
1、工廠在網(wǎng)關(guān)( SLCP Gateway)建立一個賬號。
2、選擇合適的托管平臺(AH)，建立托管平臺賬號。登入網(wǎng)關(guān)并連接托管平臺。
3、完成自我評估或聯(lián)合評估。
4、工廠以電話或郵件方式聯(lián)系BSI英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會，咨詢所需費用。
5、工廠在托管平臺登記BSI英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會，將收到邀請我們驗證的郵件并在網(wǎng)關(guān)選擇驗證員，驗證員在托管平臺進行驗證。
6、驗證結(jié)束后，工廠將收到一封郵件告知已經(jīng)完成驗證。工廠需登入托管平臺，檢閱驗證報告。
7、當(dāng)工廠對驗證報告沒有異議，即可在托管平臺的報告末頁點擊“確認(rèn)”鍵，反之，可點擊“爭議”鍵。
8、工廠可將經(jīng)驗證過后的數(shù)據(jù)信息分享給其它各托管平臺，也可閱讀、下載或通過各托管平臺分享給各客戶。
1、證明企業(yè)在社會責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項目驗證，對外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動。
2、信息分享——工廠為了將來分享已驗證的信息到不同的托管平臺，可以開始就建立多個托管平臺。但是自我評估及驗證只需要在同一個托管平臺進行即可。工廠可以通過托管平臺將經(jīng)驗證過后的數(shù)據(jù)信息下載或分享給各客戶，極大地便捷了信息的分享。
3、數(shù)據(jù)保密——工廠可以決定與哪些經(jīng)認(rèn)可的托管平臺分享他們的SLCP已驗證的評估數(shù)據(jù)。未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，網(wǎng)關(guān)不會共享其數(shù)據(jù)。網(wǎng)關(guān)會存儲所有評估數(shù)據(jù)，由國際貿(mào)易中心(TC)托管，這是一個世界貿(mào)易組織和聯(lián)合國的聯(lián)合機構(gòu)，符合有關(guān)數(shù)據(jù)安全的最高標(biāo)準(zhǔn)。
4、風(fēng)險最小化——通過SLCP的項目驗證，確保創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境和更合理的勞動保障，在保護員工的同時，降低損害公司聲譽的可能性。
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