smeta驗廠審核的范圍和內(nèi)容主要是什么？

更新日期：2019-07-30 14:46:57 已瀏覽：3360次

既然要做驗廠審核，那就按照每個項目的標準進行，那smeta驗廠審核過程包括哪些方面呢？怎么進行呢？畢竟了解的越多，準備的越充分，面對審核的時候更從容，拿到的報告更讓大家滿意，不是嗎？

SMETA審核范圍
首次審核： 需提供至少最近 12 個月的工資工時記錄。如果是營業(yè)不足一年的新工廠，則需要提供自從開廠以來至審核當天所有且最少不低于 3 個月的工資工時記錄。

跟進審核：工廠應提供從上次審核后結束至審核當天之間所有的且最低不少于兩個月的工作時間和工資記錄。否則該次重審無效。

原則上同一營業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應該覆蓋。(即使工廠有幾個廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線。)

SMETA審核內(nèi)容
Employment Freely Chosen

自由選擇雇用關系

Freedom of Association

自由結社和勞資談判的權力

Safety and Hygienic Conditions

安全衛(wèi)生的工作條件

Child Labor

不使用童工

Wages and Benefits

合理的工資

Working Hours

合理的工作時間

Discrimination

不歧視

Regular Employment

正規(guī)的雇用關系

Harsh or Inhumane Treatment

不用苛刻和不人道的方式對待雇員

Environment & Business Integrity

環(huán)境保護和商業(yè)道德(可選)