SMETA是什么？SMAETA驗(yàn)廠又是什么？SMETA審核是不是sedex驗(yàn)廠？
更新日期：2019-06-25 15:55:35 已瀏覽：6496次
SMETA是sedex開發(fā)的一套社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)，是不是sedex會(huì)員都可以申請SMETA審核，拿到SMETA審核報(bào)告后提交給客戶，客戶會(huì)依據(jù)報(bào)告內(nèi)容評(píng)判是否達(dá)標(biāo)。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)自己的客戶認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)和要求確認(rèn)是否申請SMETA審核。
一、什么是SMETA？
SMETA=Sedex Members Ethical Trade Audit （Sedex 會(huì)員道德貿(mào)易審核）是世界上使用最為廣泛的商業(yè)道德審核格式之一，也是全球公認(rèn)可用于評(píng)估供應(yīng)鏈的方式之一。
2019年7月1日起，所有新發(fā)起的SMETA全面審核必須使用SMETA 6.1版本。以SMETA 6.0版本發(fā)起的部分跟進(jìn)審核將有1年的過渡期，截止日期為2020年6月30日。
二、SMETA審核范圍
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首次審核： 需提供至少最近 12 個(gè)月的工資工時(shí)記錄。如果是營業(yè)不足一年的新工廠，則需要提供自從開廠以來至審核當(dāng)天所有且最少不低于 3 個(gè)月的工資工時(shí)記錄。
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跟進(jìn)審核：工廠應(yīng)提供從上次審核后結(jié)束至審核當(dāng)天之間所有的且最低不少于兩個(gè)月的工作時(shí)間和工資記錄。否則該次重審無效。
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原則上同一營業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應(yīng)該覆蓋。(即使工廠有幾個(gè)廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線。)
三、SMETA審核內(nèi)容
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Employment Freely Chosen
自由選擇雇用關(guān)系
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Freedom of Association
自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力
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Safety and Hygienic Conditions
安全衛(wèi)生的工作條件
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Child Labor
不使用童工
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Wages and Benefits
合理的工資
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Working Hours
合理的工作時(shí)間
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Discrimination
不歧視
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Regular Employment
正規(guī)的雇用關(guān)系
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Harsh or Inhumane Treatment
不用苛刻和不人道的方式對(duì)待雇員
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Environment & Business Integrity
環(huán)境保護(hù)和商業(yè)道德(可選)
四、審核的主要方法
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Management staff interview
管理人員訪談
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On-site inspection
現(xiàn)場審核
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Document review
文件審核
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Workers interview
工人訪談
五、嚴(yán)重不符合項(xiàng)
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Child Labor
童工
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Involuntary Labor
非自愿勞工
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Coercion & Harassment
脅迫與騷擾
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Discrimination
岐視
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Physical Abuse
體罰
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Dangerous Working Conditions that pose immediate threat to workers’ life and safety
惡劣的，高?；虬踩[患高的工作環(huán)境
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Bribery
商業(yè)誠信
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