EICC最新版本是什么？有什么新變化？EICC5.1與EICC5.0版本的區(qū)別是？

更新日期：2017-04-27 11:54:08 已瀏覽：2994次

EICC 5.1版于2015年3月發(fā)布，對A1進行了修改，于2016年1月1日生效。

EICC從2004年1.0版本多次更新，現(xiàn)已到5.1版，此次版本更新僅對A1進行了修改，所以EICC 驗證審計流程 (VAP) VAP 操作手冊未作出版本更新，仍然按照5.0.1版本進行審核

1.0 版于 2004 年 10 月發(fā)布。

1.1 版于 2005 年 5 月發(fā)布。將文檔轉(zhuǎn)為 EICC 格式，進行了細微的頁面布局調(diào)整；未更改內(nèi)容。

2.0 版于 2005 年 10 月發(fā)布，對多項條款進行了修改。

3.0 版于 2009 年 6 月發(fā)布，對多項條款進行了修改。

4.0 版于 2012 年 4 月發(fā)布，對多項條款進行了修改。

5.0 版于 2014 年 11 月發(fā)布，對多項條款進行了修改。

5.1版于2015年3月發(fā)布，對A1進行了修改，于2016年1月1日生效。

最新A1條款

EICC認證自由擇業(yè)

不得雇傭被強迫、抵押（包括債役）或用契約束縛的勞工、非自愿的獄中勞工、奴隸或販賣人口。包括不得通過威脅、強迫、強制、誘拐或欺騙方式運送、窩藏、招聘、轉(zhuǎn)移或接收此類勞工或服務(wù)。除了禁止對進出辦公場所進行不合理限制以外，還不得對員工在工作場所中的行動自由設(shè)置不合理限制。作為招聘流程的一部分，在員工離開其所在國家/地區(qū)之前，必須為其提供以其母語書寫的書面雇傭協(xié)議，其中應(yīng)包含對雇傭條款與條件的說明。所有工作必須是自愿的，且員工應(yīng)有自由隨時離開工作崗位或終止雇傭。雇主及代理不得保留或以其他方式損毀、隱匿、沒收或拒絕員工查看本人的身份或移民文件，例如政府頒發(fā)的身份證明、護照或工作許可，除非依據(jù)法律要求必須保留上述文件。不得要求員工向雇主或代理支付招聘費或其他相關(guān)費用。若發(fā)現(xiàn)員工支付該等費用，費用必須返還給員工。

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