SEDEX驗(yàn)廠
Smeta驗(yàn)廠_sedex驗(yàn)廠_Disney驗(yàn)廠_Nike驗(yàn)廠中的特殊規(guī)定
更新日期：2018-01-03 16:02:18 已瀏覽：3962次
社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠又稱人權(quán)驗(yàn)廠，雖然有很多相同之處，但是也會(huì)有一些個(gè)別不一樣的，其中Smeta驗(yàn)廠，sedex驗(yàn)廠，Disney驗(yàn)廠和Nike驗(yàn)廠在工時(shí)的都會(huì)有各自的要求規(guī)定，具體是怎樣的，不妨一起了解一下。
人權(quán)驗(yàn)廠要求大同小異，基本都是工資、工時(shí)、健康安全以及其他的一些人權(quán)要求，在具體規(guī)定上都差不多。但是某些客戶和第三方標(biāo)準(zhǔn)有自己的規(guī)定，包括Smeta驗(yàn)廠、Disney驗(yàn)廠以及Nike驗(yàn)廠，這些驗(yàn)廠中的特殊規(guī)定如下：
1.Smeta驗(yàn)廠，也叫Sedex驗(yàn)廠，這個(gè)認(rèn)證要求比較特殊，無論是否有加班批文，都不能超60小時(shí)/周。
2.Disney驗(yàn)廠，在某些條件下客戶可以接受社保覆蓋不全的情形，員工每個(gè)月拿到手的工資（扣除餐費(fèi)、住宿費(fèi)）不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3.Nike驗(yàn)廠，接受多種形式的加班批文，不像有些客戶不接受加班批文；接受工廠休息日上班且在30天內(nèi)以補(bǔ)休代替；在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為基數(shù)即可接受。
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