EICC認(rèn)證驗(yàn)廠自由選擇就業(yè)準(zhǔn)則解釋指引一
更新日期：2017-12-18 11:44:56 已瀏覽：3021次
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠A1.1 不使用任何類型的被迫、強(qiáng)制監(jiān)禁、受契約約束或受束縛（包括債務(wù)束縛）、拐賣或奴役的勞工
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠最低要求：
?場所觀察：不適用
?文件檢查：
o向工人披露所有費(fèi)用和罰款。組織的有關(guān)向工人進(jìn)行的費(fèi)用披露及向工人收取的各項(xiàng)實(shí)際費(fèi)用的文件是完整 、可得且符合 EICC 準(zhǔn)則的條款。在任何情況下不得多收取費(fèi)用。
o與工人簽署的合同的條款或語言不會(huì)導(dǎo)致被迫、強(qiáng)制監(jiān)禁、受契約約束或受束縛、拐賣或奴役的勞工。人員雇用實(shí)務(wù)和任何職業(yè)介紹所/中介公司的人員雇用實(shí)務(wù)須禁止被迫或受束縛的勞工。
o查看的工資單、薪水和其他記錄顯示沒有多余費(fèi)用、重大債務(wù)及/或重大貸款。
查看的記錄必須顯示遵守法律、政策和程序。
o具體要求：
招聘和雇傭慣例：如果發(fā)現(xiàn)總費(fèi)用超出 1 個(gè)月的法定凈（稅后）最低薪水 ，應(yīng)在支付后的 30 天內(nèi)返還給工人。如果外籍工人支付的總費(fèi)用和支出超出公司預(yù)期 1 個(gè)月的凈薪水，組織應(yīng)在工人與組織的雇傭關(guān)系開始后的 30 天內(nèi)將超出部分返還給外籍工人。
其他費(fèi)用/押金/債務(wù)：如果工人的成本和費(fèi)用出現(xiàn)任何扣減，則必須符合法律規(guī)定：
?實(shí)際產(chǎn)生的服務(wù)（當(dāng)?shù)囟愘M(fèi)和保險(xiǎn)及協(xié)商一致的餐飲、住宿等費(fèi)用）或
? 與個(gè)人協(xié)助有關(guān)的支付/費(fèi)用：
o個(gè)人貸款，每月還款不超過薪水的 10%，以不高于國家規(guī)定的利息計(jì)算，最多 6 個(gè)月）。
o教育貸款，還款不超過 1 年總工資的 10%。任何 1 筆教育貸款不得超過 1 年的時(shí)間。
終止和提前離職：如果未提供足夠的通知期就離職，則應(yīng)支付罰款，但罰款不得超出 1 個(gè)月基本薪水總額的 60%（大約 2-3 周）。
在法律規(guī)定的時(shí)間框架內(nèi)可以自愿辭職（不會(huì)面臨處罰、罰款、暴力或克扣薪水）。
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠管理層面訪：
o管理層可陳述：
工廠不會(huì)保留工人的原始 ID 或文檔
無需押金或扣押薪水
工人可以在法律規(guī)定的通知期辭職，并且可以在下班后自由離開工廠廠房
自愿終止勞動(dòng)關(guān)系的工人不會(huì)面臨處罰
工人支付哪些費(fèi)用（如有），如何對(duì)此進(jìn)行記錄，是否符合 EICC 準(zhǔn)則的規(guī)定
在任何情況下，費(fèi)用均不得為過高費(fèi)用。
EICC認(rèn)證驗(yàn)廠工人面訪：
o被面訪的工人陳述：
何時(shí)在組織的工廠開始工作
他們?nèi)绾潍@得此工作，尤其是公司采取的步驟（廣告、朋友、親戚、勞工代理、中介）
他們應(yīng)支付哪些費(fèi)用或債務(wù)（如有）
如果有任何一項(xiàng)費(fèi)用是必需的，則工人可以確認(rèn)在做出承諾之前他們被告知了費(fèi)用的相關(guān)事項(xiàng)。
為了還貸要從每月工資中扣掉多少金額
何時(shí)可以離職以及在法律規(guī)定的時(shí)間框架內(nèi)可以自愿辭職（不會(huì)面臨處罰、罰款、暴力或克扣薪水）
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