對Sedex驗(yàn)廠工作權(quán)利的衡量標(biāo)準(zhǔn)你知多少-深圳驗(yàn)廠咨詢
更新日期：2017-12-12 10:45:44 已瀏覽：3868次
sedex驗(yàn)廠專業(yè)術(shù)語是SMETA審核，用ETI標(biāo)準(zhǔn)來審核，適用于所有行業(yè)。工作權(quán)利在Sedex驗(yàn)廠中的作用準(zhǔn)則
1、工 作 權(quán) 利
2、供應(yīng)商只應(yīng)雇傭或使用有工作權(quán)利的工人。
3、供應(yīng)商必須通過檢查其原始文件來證實(shí)所有工人的合法工作權(quán)利，包括雇傭中介工。
4、雇傭中介必須只提供已在其公司登記的工人。
5、供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)以上要點(diǎn)及相關(guān)法律來執(zhí)行程序從而能充分控制中介?，F(xiàn)行體系和證據(jù)檢查審核員檢查并報(bào)告所有流程，被場所用于管理勞工標(biāo)準(zhǔn)方面的“工作權(quán)利”。審核員和相關(guān)經(jīng)理一起檢查政策和書面程序，以了解并記錄當(dāng)前管理工作權(quán)利、非正式工人及中介工人方面所采用的控制和過程。在這部分，審核員檢查場所是否知道并更新相關(guān)的當(dāng)?shù)胤?、國家法律、ETI規(guī)范及要求的標(biāo)準(zhǔn)。例如：
●對于行為規(guī)范這一領(lǐng)域是否存在管理法律且該場所是否擁有最新信息。
●該場所是否雇用非正式或中介勞工。
●如有，對于這些工人的勞務(wù)條件，該場所擁有什么樣的檢查。
●是否對檢查進(jìn)行記錄。
●在采訪期間，非正式工人或中介勞工的觀點(diǎn)是怎樣的。
●對于此類實(shí)際操作是否有書面證明，如果有的話，是什么。審核員應(yīng)在本節(jié)中詳細(xì)記錄。
sedex驗(yàn)廠審核員檢查并報(bào)告：
1、檢查永久工人及中介工人的身份證明以保證他們在特定國家有權(quán)工作。
2 、如果場所雇傭了非正式工人/外國人/海外學(xué)生，檢查他們是否熟悉非正式工人規(guī)則和法規(guī)。
3 、檢查場所是否知道哪些類型的正式文件可以驗(yàn)證工人在該國的工作權(quán)利。
4 、檢查場所是否在使用符合當(dāng)?shù)胤梢蟮闹薪榛騽诠ぬ峁┱?例如英國的雇主許可機(jī)構(gòu) (GLA)，負(fù)責(zé)印度主要供應(yīng)商的合同工人)。
5 、檢查場所是否對其可以用來提供臨時(shí)勞工的代理保持控制。這可能包括場所定期拜訪中 介或者是更加正式的有相關(guān)程序和制度的內(nèi)部審核。
6、 如果使用的是另一個(gè)國家的中介，例如從另一個(gè)國家招聘工人，檢查場所使用什么樣的 系統(tǒng)來檢查這些代理的程序。
7 、檢查場所有沒有關(guān)于所用中介的適用的記錄，例如合同(服務(wù)水平協(xié)議)或發(fā)票。 對于中介工人的適用記錄應(yīng)保存在場所內(nèi)。
8 、檢查工人是如何招聘的，場所是否知道工人支付費(fèi)用來獲得一份工作。
9 、檢查這些工人的合同、工資單及工作時(shí)間；如果工人是由中介支付工資，場所應(yīng)保留 這些文件的副本。
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